獅子分肉的故事說(shuō)明了什么？

“獅子分肉”的故事主要說(shuō)的是管理學(xué)上的人生哲理和法則。

獅子招聘豹子去管理狼，把自身提高到上層領(lǐng)導(dǎo)地位，也就是現(xiàn)代企業(yè)制度的董事長(zhǎng)。這樣一來(lái)，獅子董事長(zhǎng)就避免了自己與狼職工的直接接觸，減少了麻煩。上層領(lǐng)導(dǎo)管中層領(lǐng)導(dǎo)好管，因?yàn)橹袑宇I(lǐng)導(dǎo)的生殺權(quán)在上層領(lǐng)導(dǎo)的手上；中層領(lǐng)導(dǎo)管職工不好管，因?yàn)橹袑宇I(lǐng)導(dǎo)幾乎沒(méi)有職工的生殺權(quán)，職工已在最底層，已沒(méi)有再貶低的可能，所以職工就敢和中層領(lǐng)導(dǎo)叫板。

豹子從獅子那兒領(lǐng)肉，說(shuō)明中層領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力是有限的，是受制于上層領(lǐng)導(dǎo)的。如果沒(méi)有上層領(lǐng)導(dǎo)的恩賜，中層領(lǐng)導(dǎo)同樣也沒(méi)得飯吃。

豹子把肉分成十一份，說(shuō)明中層領(lǐng)導(dǎo)還是有一定權(quán)力的，豹子自己只拿了一份，說(shuō)明豹子不貪，也表現(xiàn)出豹子心善，奉行狼狼有份，并沒(méi)想整死哪一個(gè)。

長(zhǎng)期的“競(jìng)爭(zhēng)”使得狼群內(nèi)部?jī)?nèi)斗激烈，各自為政，無(wú)法向開(kāi)始一樣形成一個(gè)可以團(tuán)結(jié)向上級(jí)表達(dá)抗議的力量，也由于長(zhǎng)期的“競(jìng)爭(zhēng)”使得狼群養(yǎng)成服從規(guī)則、認(rèn)可規(guī)則的習(xí)慣，而不再思考規(guī)則是不是合理，于是狼群?jiǎn)适Я俗约旱呐c身居來(lái)的本能與天性，蛻變成了“兔子”。