案例賞析可以分為哪種類型？

案例類型從內(nèi)容的組成上可以分為三種：數(shù)據(jù)型案例、實例型案例、故事型案例。

第一種 數(shù)據(jù)型案例

這類案例的主要內(nèi)容由數(shù)據(jù)、數(shù)字構(gòu)成。

數(shù)據(jù)型案例的特點在于科學(xué)，顯得內(nèi)容有理論的深度和數(shù)據(jù)可信度。通常是一個大數(shù)據(jù)統(tǒng)計的結(jié)果，具有典型性。

“學(xué)習(xí)效果金字塔”就是一個數(shù)據(jù)型案例。數(shù)據(jù)型案例要求科學(xué)，一定是有真實的來源，并經(jīng)得起推敲。

在輔導(dǎo)企業(yè)講師做課程開發(fā)的時候，我們會發(fā)現(xiàn)大家習(xí)慣用講道理的方式說明所講內(nèi)容的重要性、必要性，以引起學(xué)員的重視和興趣。

遇到這種情況，我們通常會引導(dǎo)企業(yè)講師，“事實勝于雄辯”、“講道理不如講案例”。

這時，就要看有沒有相關(guān)數(shù)據(jù)來說明問題，用數(shù)據(jù)說話會更有說服力。

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第二種 實例型案例

這是生活或者工作當(dāng)中真實發(fā)生的事情。企業(yè)內(nèi)部開發(fā)課程，通常采用實例型案例。

因為學(xué)員在工作或者生活中也會發(fā)生這些案例，因此當(dāng)講這些案例的時候，更容易激活學(xué)員的舊知，讓學(xué)員容易理解并快速產(chǎn)生共鳴。

在指導(dǎo)企業(yè)開發(fā)內(nèi)部課程時，我們引導(dǎo)大家最多的就是運用實例型案例。

案例素材集的模版里有一個樣本，用來激活學(xué)員的舊知，參照模版的樣子，收集個人的案例。

而且這是一個標(biāo)準(zhǔn)的模版，上面已經(jīng)先寫好主題，然后讓大家填寫內(nèi)容，就相對更容易產(chǎn)生符合主題、緊扣主題的案例。

實例型案例給人真實性，數(shù)據(jù)型案例給人科學(xué)性，共同增加課程內(nèi)容的可信度。

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第三種 故事型案例

這類案例主要的特征就是案例中有人物、有故事情節(jié)，最主要的作用就是顯得很生動。

故事型案例可以是真的，也可以是假的，因為是故事，所以學(xué)員不會“較真”。很多童話故事、隱喻故事都是假的，目的是幫助大家理解和掌握。

在開發(fā)案例的時候，需要注意一點：假的就是假的，真的就是真的，不要真假混淆，反倒引來爭議。