職場感悟，當代生存指南

職場感悟當代生存指南

不必將他人的期特當成對自己的要求

Leader對你有期待=管理和激勵手段=提升你的生產(chǎn)力≠真的在意你

你的「上升空間」≠做到了就升職加薪

他的夸獎、批評≠你個人價值的體現(xiàn)

責任心是種概念，不是重擔，不必硬強迫自己加班加點，做不完/不會做的坦誠講出來，尋求幫助才是真，為難自己只會讓自己陷入自我懷疑和否定

人際關(guān)系出了公司就不復(fù)存在，因此所謂的私交存在的意義在于「配合度更高」而已聊得好，下次工作別輕易甩鍋聊不來，就公事公辦。

不必賦予工作太多意義，夢想/理想靠打工是實現(xiàn)不了的。工資=窩囊費+精力抽干費+情緒低沉費生活還有其他內(nèi)容工作只是沒太大意義的一小部分。