說是勤工儉學(xué)，為何大學(xué)生的暑假工作大部分是服務(wù)員？

之所以在外面勤工儉學(xué)的日大部分都是大學(xué)生，這主要是因為扮納型對于大學(xué)生的暑假工作來說，需要人員量最大的也正是服務(wù)員工作。服務(wù)員對人員的要求可茄皮以說是比較低的工作了，他并廳猜不像其他高端行業(yè)那樣要求的是一種高質(zhì)量人才，甚至是一些需要專業(yè)對口的人才，服務(wù)員只需要人去端端盤子，拿拿東西就可以了，可以說不管應(yīng)聘人員他是不是一個高質(zhì)量、高素質(zhì)的大學(xué)生，他只要是一個可以正常行走、說話的人，那么他都是符合飯店的要求的。

更何況在招服務(wù)員的時候，對于只是需要一個勤工儉學(xué)機會的大學(xué)生來說，公司所需要付出的金額是最少的。

因為暑期工與其他一些社會勞動人員相比，公司只需要付出一點的錢就可以得到一個并不次于普通人員的勞工，這對于公司來說也是一個很好的機會。而且我們要知道大學(xué)生的暑假工作大多也只是在暑假這幾個月中進行。而其他那些物流管理這些公司所需要的員工都是要一些長期可以穩(wěn)定工作的人，而大學(xué)生明顯不是他們所需要的對象。因此對于員工固定性并不是很高的服務(wù)員來說，這個工作無疑是一個十分符合大學(xué)生工期短、工資低的工作特點的。

所以服務(wù)員對于大學(xué)生不管是從哪方面來說都是一個最適宜的工作。而大學(xué)生對于那些要服務(wù)員的公司來說，也是一個最適宜的群體。