校長打學生算不算犯法？

校長打學生當然犯法了，對未成年人是不應該實施暴力的，從另一個方面來講，這屬于體罰學生，現(xiàn)在老師或學校師長等人體罰學生搭旁是不正當?shù)?。依?jù)國家相關法律的規(guī)定，學校教師或者其工作人員體罰或者變相體罰學生的，學校要承擔相應的法律責任，主要的責任是賠禮道歉，損害賠償?shù)取?br/>法律分析
可以到當?shù)亟逃值男姓块T進行投訴。凡教師有體罰、變相體罰或其侮辱人格尊嚴的行為，除批評教育外，并視罩銀情節(jié)物枝宴輕重以及造成的后果和影響，給予以下處理：情節(jié)較輕且是初犯的，教研組長、教務主任、德育主任負責幫助教育;情節(jié)較重的，由副校長、校長負責幫助教育。情節(jié)較重，但沒有造成后果者，教師應向學生本人和家長道歉。學?？鄢斒氯艘粋€月崗位責任獎，并取消本學期或本年度參加各項先進的評選資格。情節(jié)較重，且造成一定傷害或由此引發(fā)一定后果，扣除當事人半年崗位責任獎，必要時令其在全校教職工大會上做公開檢查，并給予行政紀律處分。體罰是指教師以暴力的方法或以暴力相威脅，或以其強制性的手段，侵害學生的身體健康的侵權行為，如毆打、罰站、下蹲、超過身體極限的運動、刮臉、打嘴巴等行為。變相體罰，是指采取其它間接手段，對學生肉體和精神實施懲戒并使其受到傷害的行為，如勞動懲罰、抄過量作業(yè)、諷刺挖苦、謾罵等行為。 對于教師體罰學生的行為，國家法律明確規(guī)定了處罰措施。
法律依據(jù)
《中華人民共和國教師法》 第三十七條 教師有下列情形之一的，由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或者解聘：（一）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；（二）體罰學生，經(jīng)教育不改的；（三）品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。教師有前款第（二）項、第（三）項所列情形之一，情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。