向八女戰(zhàn)士學習,做有為青年作文

立足崗位 做有為青年
企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和動力在于員工隊伍的素質(zhì)、核心技能水平以及組織結(jié)構(gòu)的運轉(zhuǎn)效能。青年員工作為最具創(chuàng)造力和進取精神的群體，其素質(zhì)高低與工作積極性的強弱直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。面對新的形勢，金玉普惠公司必須充分激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，推動管理和科技創(chuàng)新，才能在競爭中立于不敗之地。而青年員工又是最具創(chuàng)造力的群體，這就要求企業(yè)高度重視青年成才，充分調(diào)動青年工作熱情,進而增強企業(yè)競爭力。
青年是企業(yè)發(fā)展的希望，在新的形勢下做好青年工作，使青工更好地為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，是我們值得研究和重視的一大課題。使青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，促進了企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和創(chuàng)一流工作的順利發(fā)展。
隨著我國市場化改革的不斷深入，在全球經(jīng)濟一體化、信息化和文化多元化浪潮的影響下，企業(yè)內(nèi)部運行機制和青年思想狀況均發(fā)生了重大變化。金玉普惠是由內(nèi)部的每一個崗位組成的，每個人只有服務(wù)好自己的崗位，才能促進企業(yè)又好又快的發(fā)展。
背負著企業(yè)興衰的歷史使命，作為青年職工我們需充分認識到個人和企業(yè)的關(guān)系，樹立正確的職業(yè)觀，始于足下，從愛崗敬業(yè)做起，珍愛自己的工作崗位，對從事的職業(yè)有一種自豪感、神圣感和強烈的使命感。