青藍工程的簡介

優(yōu)秀青年骨干教師一般須具有良好的思想政治素質、事業(yè)心強，工作踏實，有積極進取的精神；持有高校教師資格證書，具有碩士及以上學位，擔任中級及以上專業(yè)技術職務，年齡一般不超過40歲；在本學科領域具有較扎實的理論基礎和專業(yè)知識，獨立而系統(tǒng)地講授過兩門及以上主干課程，教學效果良好；有明確的專業(yè)研究方向，在1-2個領域有較深入的研究，取得了較高水平的科研成果；擬開展的研究工作屬本學科的前沿方向或有較大應用價值。
中青年學術帶頭人培養(yǎng)對象須具有良好的思想政治素質，事業(yè)心強，治學嚴謹，有較強的開拓創(chuàng)新意識；持有高校教師資格證書，一般應具有博士學位，并已擔任副高級及以上專業(yè)技術職務，年齡一般不超過45歲；獨立講授過三門及以上本、?？浦鞲烧n程，教學效果優(yōu)良，教學成績突出；能獨立承擔省部級及以上科研課題或企業(yè)技術攻關項目；科研成果突出；擬開展的研究工作具有創(chuàng)新性構想并有較大發(fā)展?jié)摿?；有較強的團結協(xié)作精神和相應的組織、管理能力。
科技創(chuàng)新團隊培養(yǎng)對象：研究方向屬于經濟社會發(fā)展的重點領域或重大科技前沿問題。具有明確的創(chuàng)新目標和技術路線，擬開展的研究工作能產生新技術、新工藝、新產品、專利、高水平論著等創(chuàng)新成果；團隊帶頭人具有高深的學術造詣和創(chuàng)新性學術思想，品德高尚，治學嚴謹，具有較好的組織協(xié)調能力和合作精神，在研究群體中有較強的凝聚作用，一般應為在本?？蒲薪虒W第一線的中青年專家。已取得同行公認的創(chuàng)新性成果，獲得省部級二等獎及以上獎勵（本人為主要完成者），具有發(fā)明專利或主持完成過省部級及以上重大科研項目；團隊應依托國家級、省部級重點學科、重點實驗室、工程（技術）研究中心或省優(yōu)勢學科，具有在新的研究領域或方向取得突破性成果的潛力，具備良好的創(chuàng)新研究條件；團隊在全省高校同行中應具有明顯優(yōu)勢，在國內具有特色，研究工作已取得突出成績；團隊所有成員具有長期合作關系，具有相對集中的研究方向和共同研究的科技問題，具有合理的專業(yè)結構和年齡結構。團隊人數5人左右。 培養(yǎng)周期3年。每個優(yōu)秀青年骨干教師培養(yǎng)對象資助科研經費2萬元；自然科學類、人文社會科學類中青年學術帶頭人培養(yǎng)對象分別資助科研經費10萬元、8萬元；科技創(chuàng)新團隊培養(yǎng)對象資助科研經費60萬元。以上經費由省教育廳資助50%，學校配套50%。