如何上好一堂課？這三種方法值得一試

　　如何營造讓學生贊不絕口的上課氛圍?其實并不難，它不在于你是否是最優(yōu)秀的老師，而在于你有沒有最獨特的講法。下面是我整理的關(guān)于講一堂課的方法，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀。

　　課堂調(diào)控

　　師者，所以傳道授業(yè)解惑也。

　　作為課堂把控者，能夠在順利完成教學任務(wù)的基礎(chǔ)上，授課老師更要充分調(diào)動課堂氣氛維系良好學習狀態(tài)。做好課堂整體氣氛把控，要抓住兩大重點。

　　一、調(diào)動情緒

　　想讓一節(jié)課堂有趣生動，首先老師要控制好自身情緒態(tài)度，飽滿的精神狀態(tài)和積極正面的語言激勵，能夠給孩子們帶來聽覺舒適感，一旦有個好的開頭，那么結(jié)局都不會太差。

　　如果老師一進教室門，就耷拉著臉，眼神兇巴巴的，學生會立即捕捉到這一細節(jié)，繼而變得緊張不安;情緒焦慮，精神緊繃，不但影響了學生的學習動力還會使學生變得懼怕和不接受這個老師。

　　我們都知道，孩子喜歡老師，是有助于他喜歡該老師所教的學科，并使該學科的成績不斷提高;孩子不喜歡老師，就會導致他不喜歡該老師所教的學科，致使該學科的成績不斷下降。

　　這是一個或良性或惡性地循環(huán)過程，師生關(guān)系影響教學成效，沒有師生關(guān)系的改善就很難有課堂教學質(zhì)量的提高。

　　有句話說的好，你能調(diào)動情緒,就能調(diào)動一切。

　　二、延伸廣度

　　一節(jié)課，要有深度，也就是授課本源，是指教授學生新知識。

　　一節(jié)好課，更要有廣度，涉及知識面不局限于我們今天講的一點，延伸出來的就是課程資源。

　　會講課的老師可以不具備最優(yōu)秀老師的全部素質(zhì)，但需具備多方面知識文化改缺儲備。根據(jù)實際的教學場景出發(fā)，引發(fā)出相關(guān)學習資源，令學生接受的信息量更強大，啟發(fā)學生更多學習興趣。

　　正如葉圣陶說，教師之為教，不在全盤授予，而在相機誘導。

　　我們必須明白老師教授的是課程是資源，想要讓自己的課程更有特色，是建立在教師自身的功底和閱歷資源基礎(chǔ)上的。只有不斷充實自己，不斷提高自我學習能力，延伸課程廣度，才能在課堂調(diào)節(jié)方面靈活、自如。

　　故事帶入

　　亞里斯多德說：“思維是從驚訝和問題開始的”。

　　學生的興趣和好奇心往往來源于一個小問題，一個小驚訝!

　　而制造這些“小問題”和“小驚訝”，就需要老師花費一些“小心思”啦。

　　下面，給大家就幾個簡單小知識點拋出幾個小案例：

　　1、講“拋物線”知識點時，可以引出《憤怒的小鳥》，學生們都玩過的游戲為帶入。我們都玩這款游戲，讓學生想象，手指劃到什么位置小鳥可以準確無誤地打到猴子?手指需要多大的力量才可以恰好落在想落的位置上?通過這個游戲，還能引發(fā)力和自由落體結(jié)合在一起后的綜合效果，這就涉及到更多科目的學習資源開發(fā)。

　　老師運用游戲來改變課堂的單一授課模式，讓課程變得有趣，優(yōu)化教學模式，同時構(gòu)建了高效課堂。

　　2、學習“壓強”知識點時，引課的內(nèi)容也很多，如果以紅軍二萬五千里長征，爬雪山、過草地時，為什么用扁擔當滑板就不會不陷到深雪里?為什么用較大的板鋪放在必經(jīng)的沼澤草地上，就能順利通過?作為引課材料就很好，給學生一個懸念，使學生集中思想認真地賀兄聽完這一課。

　　以情景導入的方式授課，能快速將知識點做好鋪墊，迅速抓住學生的注意力和激發(fā)學生的興趣，提高學生的參與意識，從而順著學生的思索、認知來教授知識點，讓一節(jié)課變得充滿靈氣。

　　因為教學面對的是人，所以老師要禪殲襲努力嘗試打破傳統(tǒng)，用“多元化”的標準來要求自己，采用有特色的授課方式，有效觸發(fā)學生的思維活躍度，讓課堂在變化中收獲教與學意想不到的效果。

　　“一個無任何特色的教師，他教育的學生不會有任何特色”前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說。

　　引發(fā)興趣

　　周國平老師在《我心目中的好教師》一文中寫道“講究教學藝術(shù)，讓學生感受到知識的魅力”。

　　要達到這樣的效果，就需要老師做足備課功課，循序漸漸激起學生的興趣，讓學生天賦、洞察力聚焦在所學知識點上。

　　學生是否愿意主動學習，愿意深挖研究，培養(yǎng)興趣很關(guān)鍵。學生的學習興趣會直接影響學生的學習效果。

　　課堂上最重要的教育目的，在于去點燃孩子們渴望知識的火花。作為老師，在課堂上，要帶領(lǐng)大家一起去探索奧秘，把課堂變得像游戲一樣具有趣味性，讓學生迫不及待地參與進來，化被動接受為主動學習，自愿去尋找答案，進而培養(yǎng)自主學習能力。