如何成為職業(yè)規(guī)劃師？

職業(yè)規(guī)劃師在我國(guó)，與專業(yè)的人才測(cè)評(píng)師、心理咨詢師相似，面臨著巨大需求與供應(yīng)缺口。職業(yè)規(guī)劃師成長(zhǎng)條件：1、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)：掌握職業(yè)生涯發(fā)展的理論及實(shí)施模型、人力資源、企業(yè)管理知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)、人才測(cè)評(píng)技術(shù)等；2、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：職業(yè)規(guī)劃師自己首先必須是職業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，最好具備不同的職業(yè)、專業(yè)領(lǐng)域及行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，需要經(jīng)過(guò)大量案例的磨練，在咨詢和規(guī)劃的實(shí)踐中積累提升。3、溝通傾聽能力：職業(yè)規(guī)劃師必須有很強(qiáng)的傾聽及溝通的能力，令人有信任感；同時(shí)，咨詢者大都是帶著很大的職業(yè)壓力來(lái)的，規(guī)劃師需要能夠很好地將其化解。4、職業(yè)道德：職業(yè)規(guī)劃師的任務(wù)是幫助人們認(rèn)識(shí)自我，規(guī)劃未來(lái)，承擔(dān)了很大的社會(huì)責(zé)任，因此必須具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及職業(yè)道德感，承托起客戶的希望。與人才測(cè)評(píng)師相似，同樣屬于新興行業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師主要朝兩個(gè)方向發(fā)展：一是成為職業(yè)規(guī)劃的資深專家；二是管理方向，進(jìn)入企業(yè)擔(dān)任企業(yè)的人力資源總監(jiān)進(jìn)而擔(dān)任總經(jīng)理或者在以職業(yè)生涯規(guī)劃為主業(yè)的公司中成長(zhǎng)為總經(jīng)理。