遇到同事、上司交辦的事務(wù)，應(yīng)該怎么拒絕呢？

職場(chǎng)上，經(jīng)常會(huì)遇到上司讓自己去做某些事情、同事請(qǐng)自己幫忙做一些事情的情況。

這時(shí)候，自己如何面對(duì)上司和同事交辦的事務(wù)，如果自己做不了或者不想做，如何拒絕，就是一件非常重要的事情。

具體來說，職場(chǎng)上如何“拒絕”，是一項(xiàng)非常重要的能力。

要想學(xué)會(huì)在職場(chǎng)上的拒絕之道，在同事或者上司交辦自己事務(wù)的時(shí)候，可以通過以下幾種方法合理拒絕。：

1，拒絕的理由充分。

要想拒絕對(duì)方，理由必須充分。

當(dāng)自己有充分的理由拒絕對(duì)方的時(shí)候，即使同事和上司被拒絕，無法達(dá)成自己的目的，也會(huì)理解你，不會(huì)埋怨你。

這樣的話，你的目的就達(dá)到了。

2，拒絕的理由客觀。

如果自己從心里不愿意去做對(duì)方交辦的事務(wù)，那說明自己主觀上不愿意。……如此狀態(tài)，同事和上司肯定不會(huì)滿意。

而如果你是因?yàn)榭陀^理由而拒絕，那就是因?yàn)榭陀^條件達(dá)不到，自己也無能為力，這時(shí)候你拒絕對(duì)方，同事和上司即使被拒絕也不會(huì)不滿意，會(huì)理解你的。

3，盡力而為去做事，力不從心時(shí)再拒絕。

當(dāng)同事和上司交辦自己事務(wù)的時(shí)候，如果自己直接拒絕對(duì)方肯定不滿意?！@對(duì)自己來說是不利的。

如果自己盡力去做事，但是因?yàn)榱Σ粡男亩鵁o法完成任務(wù)，那么，即使對(duì)方達(dá)不到目的，也會(huì)理解你的。

這樣一來你也就可以合理拒絕了。

4，權(quán)限不夠時(shí)，合理拒絕。

在職場(chǎng)上，要想做一些事情，需要自己擁有相應(yīng)的權(quán)限。

如果因?yàn)樽约簷?quán)限不夠而無法完成同事和上司交辦的事務(wù)，自己可以合理拒絕……或者他們給自己授權(quán)，讓自己可以把事情做完，或者他們另找他人，讓有權(quán)限的人去做那件事。

上述這幾種方法，都是職場(chǎng)上合理拒絕同事與上司交辦的事務(wù)的有效方法。