請問企業(yè)在員工上崗前收技能培訓(xùn)費是合法的嗎?

收取培訓(xùn)費是單位不得已的方法，員工入職一般都不能滿足崗位的需求，都需要經(jīng)過培訓(xùn)，按常理講，培訓(xùn)后能為公司帶來相應(yīng)產(chǎn)出其實完全不用收取培訓(xùn)費，但部分員工在培訓(xùn)后不長的時間就離職，公司培訓(xùn)所耗的人力物力財力都沒有得到相應(yīng)的回報，因此考慮新員工入職時收取一定數(shù)額的培訓(xùn)費

培訓(xùn)費是這樣規(guī)定的，公司必須是出資送你出去培訓(xùn)的，才可以收取，也就是利用公司內(nèi)部資源的不可以收取，而且出資必須達到一定數(shù)額，超過去年全公司月平均工資的20%，才可以簽訂培訓(xùn)協(xié)議，而且賠償?shù)臅r候也不了