怎么和苛刻的女上司相處？

女上司也是人，沒(méi)有什么人會(huì)毫無(wú)原因就會(huì)苛刻刁難別人。世事本就艱難，自顧都無(wú)暇，哪還有什么功夫，精力來(lái)浪費(fèi)自己的時(shí)間、心力來(lái)苛刻刁難別人。

如若一個(gè)人被別人苛刻刁難那么一定是有原因的。首先，一定得擺正自己的心態(tài)，不能因?yàn)橛X(jué)得你的女上司苛刻刁難你就因此仇視你的女上司，不聽(tīng)從你的女上司的管理，放任自由。然后，你可以先從自己身上找尋原因。是因?yàn)槟阕约簺](méi)有盡職盡責(zé)把自己的本職工作做好，還是自己什么時(shí)候無(wú)意間得罪過(guò)你的女上司。

如果是因?yàn)槟銢](méi)有做好自己的本職工作，導(dǎo)致你的女上司，對(duì)你的意見(jiàn)越變?cè)酱?，然后?duì)你抱有一個(gè)不好的印象，從而導(dǎo)致了現(xiàn)在這種被她苛刻刁難的話，可以主動(dòng)改進(jìn)自己工作上的不足，不夠勤奮盡責(zé)的話，就更努力一點(diǎn)，用心一點(diǎn)，不讓?xiě)B(tài)度成為別人質(zhì)疑自己的原因；如果做事不夠好的話，可以主動(dòng)和你的女上司溝通，尋求更好的方法來(lái)改進(jìn)你工作技術(shù)層面上的問(wèn)題。畢竟公司雇傭我們來(lái)工作的原因肯定是想讓我們創(chuàng)造更多的效益，如果自己本職工作都不能做好，你的上司又怎么會(huì)滿意。一份足夠的尊重肯定是來(lái)源于同等價(jià)值的付出。

如果是因?yàn)樽约翰恢裁磿r(shí)候無(wú)意間得罪了女上司，讓她感覺(jué)到了被冒犯，盡量弄清楚原因，找尋合適的時(shí)機(jī)，和你的女上司說(shuō)明事情來(lái)龍去脈，讓她知道你從沒(méi)有冒犯之意。

如若都不是，她就是討厭你，針對(duì)你，那要是你能忍住就忍住，不能也就只有離開(kāi)了。