人力資源工作應(yīng)該從什么做起

人力資源六大模塊：
1.工作分析
2.招聘
3.培訓(xùn)
4.績效管理
5.薪酬設(shè)計
6.員工關(guān)系及勞動關(guān)系
招聘專員是負(fù)責(zé)招聘的初級職員。
如果你是初涉人力資源的工作我建議你先學(xué)習(xí)一些相關(guān)學(xué)科。然后從工作分析開始做起，或者做一些六大模塊的初級職位，從底層鍛煉，沒問題！

人力資源分為:培訓(xùn)專員.招聘專員.保險專員.一般的小公司就只有一個人事,也就是說你一個人同時要做招聘,保險和培訓(xùn).一般人事只有入職和離職辦理等.基本上小公司還要兼做總務(wù).事情很多.但很能鍛煉人.