如何做一個(gè)合格的面試官？

請(qǐng)問(wèn)，每次你看了簡(jiǎn)歷，該人被面試了之后，你總結(jié)了嗎？該人能力是否和簡(jiǎn)歷上所寫(xiě)的一致？你經(jīng)手的簡(jiǎn)歷，被聘的成功率有多高？身邊有沒(méi)有同事，他們?cè)趺醋龅模阊芯窟^(guò)沒(méi)？
具體的面試因人而異，而工作方法我們是可以改進(jìn)的。善于總結(jié)，觸類(lèi)旁通，可能會(huì)比較有效?？聪律厦娴膯?wèn)題，看對(duì)你是否有幫助。

1、成熟、
2、穩(wěn)重
3、大氣。

做一個(gè)好的面試官，第一不要看學(xué)歷怎樣，能力才是重要的，第二應(yīng)該選一些品德好的，積極的人是對(duì)公司很有用的。
在顯示自己是面試官的同時(shí)，還不要給對(duì)方太大的壓力?？梢赃m當(dāng)?shù)奈⑿?，這樣對(duì)方會(huì)很舒服。當(dāng)然也沒(méi)有必要在同一個(gè)問(wèn)題上一直揪著不放，因?yàn)閷?duì)方已經(jīng)很緊張了!設(shè)身處地為對(duì)方考慮，經(jīng)常把自己也擺到應(yīng)聘的位置，想他們所想。
我是個(gè)門(mén)外漢，想到的就這么多了，希望可以幫你。

看簡(jiǎn)歷后，要從以下幾個(gè)方面考察：
1、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)。
2、對(duì)公司的了解和看法/評(píng)價(jià)。
3、自我發(fā)展/職業(yè)生涯的規(guī)劃的評(píng)估。
4、自我勝任的基礎(chǔ)（學(xué)歷、個(gè)性、認(rèn)知、信心、規(guī)劃、心向等）。
5、表達(dá)、儀態(tài)、細(xì)節(jié)等。
最后可綜合評(píng)價(jià)，寫(xiě)出擬聘說(shuō)明，向主管匯報(bào)。
日常自己的學(xué)習(xí)和提升也很重要。