面試官問對我們公司還有什么想問的。該怎么回他？每次都不知道說啥

總經(jīng)理和各部門的負責人

這個要注意觀察啊，通常人家會說給你聽的，你是不是沒注意呢？ 一般地，前期面試是人事專員和你的未來的直接上司，進一步面試才會是部門經(jīng)理和人事經(jīng)理； 你應聘的是什么職位呢？

面試英語的話建議你去e-say看看咯，他們可是有模擬大企業(yè)的面試課程哦，全英文交流，就算你說不出來也沒關系哦，因為他們的外教可是很專業(yè)的，會用他們特有的教學方式來帶動你說出口，絕不會讓你在那支支吾吾的...

在面試中，如果是幾個人一起面試，建議坐中間，提問都是兩遍開始，中間會更注意你，你也可以先聽聽別人的說法，面試中不要把手放在面試桌上，那是一種拒絕的態(tài)度。不要靠著椅背，那是敷衍態(tài)度，最好正坐，不必太刻...

除非你是學這個的

負責軍事的官

樓主你好，根據(jù)你的描述分析有以下兩種情況： 1、你根本不適合這個崗位，所以面試官根本不搭理你，這種情況你根本就通過不了，就談不上能不能去了。 2、你基本上已經(jīng)確定被錄取了，所以就沒什么好問的，面試官就...

看你的駕照，駕駛技術，有的也會看人品。

直接回答真實情況。 不要聽信那些“面霸教學”，對婚戀情況有所隱瞞。 職場是真實的職場，很多事情，瞞得了第一天，瞞不了第300天，過了面試，不一定能過試用期。 每家公司對崗位招聘的目標和設置都是不一樣的...

如果面試官一直問你同一個問題，你可以先嘗試回答這個問題，然后詢問面試官是否有其他問題或者話題可以討論。 如果面試官堅持問同一個問題，你可以嘗試改變問題的方式，例如詢問面試官更多昌察關于公司文化或者職位...