下屬因?yàn)橥轮g吵架要辭職，我應(yīng)該怎么勸他留下？

勸他工作中避免不了會(huì)有磕磕碰碰，不要因?yàn)橐淮纬臣芫碗x職，再找份工作也不易，遇到點(diǎn)事情就想離開，這是逃避，也是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)任，作為領(lǐng)導(dǎo)者，可以對(duì)兩者進(jìn)行勸說，讓他們和解，如果不能和解，那就各干各的工作互不干擾，因?yàn)槌臣芏x職不值得

你勸他說不要因?yàn)橐粫r(shí)之去辭職考慮清楚，現(xiàn)在的工作并不是那么容易找，何必未來的小事離職重新去找工作比較麻煩。

你可以這樣說:同事之間有摩擦很正常，一家人在一起還有摩擦的時(shí)候呢！如果大家都沒有一點(diǎn)肚量那豈不是天天都要爭(zhēng)吵？再說你即便辭職換個(gè)新環(huán)境你就保證以后不會(huì)跟同事有摩擦？

吵個(gè)架就要離職的人，可能心態(tài)不是很好，或者說心理承受能力抗挫折能力不行。作為上司如果想勸他留下，那么就需要弄清楚事情原委，然后對(duì)其加以開導(dǎo)。