已經(jīng)提出離職，公司卻給自己安排了特別多的新工作，可以扔下不做嗎？

謝謝，再見！~

我相信你要回去是需要勇氣的，畢竟老板曾經(jīng)挽留過你。 但是如果你能回去，老板一定是高興的；作為一個(gè)老板，他會(huì)理解員工這種行為和這種心情的 你要做的就是放下心理包袱，到公司后踏實(shí)努力的做，以后不要出現(xiàn)類似...

沒有不散的宴席。既然做了決定就堅(jiān)毅的向前走。傷心只是因?yàn)椴簧幔瑫r(shí)間會(huì)撫平你的小小傷痕。而且你們依然還可以是朋友，或者勝于以前。其實(shí)并沒有什么讓你膽顫。你覺得呢？ 可能你上司對(duì)你有點(diǎn)意思或者是你工作上很...

準(zhǔn)備應(yīng)付應(yīng)付。

可以，不需要

員工提出辭職申請(qǐng)之后，最遲在一個(gè)月后離開公司，但是單位可以根據(jù)用工需要，安排員工在提出離職之后一個(gè)月內(nèi)的某一個(gè)工作日辦理離職手續(xù)，在員工辦理離職手續(xù)之后就可以離開公司了。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十...

不應(yīng)該的，既然自己想要離開了，那就應(yīng)該果斷的提離職走人，公司不會(huì)因?yàn)槿绷四愣Ｖ惯\(yùn)作的。

找到人了，還是要跟他進(jìn)行工作交接的。在新來的人熟悉完流程你就可以提前跟公司提出走了，這樣公司就沒理由拒絕了。但是你一定要有交接、讓新人熟悉的過程，要不公司可以拒絕提供離職證名之類的東西的。

提交辭職一個(gè)月后就可以離職，提交辭職報(bào)告是給單位招呼，提規(guī)定一個(gè)月后就可以離職，不管單位同意與否。

不可以，提成是工作中的提成，離職后一般都拿不到，除非勞動(dòng)合同有規(guī)定才能領(lǐng)取提成哦