中秋發(fā)員工福利，欣喜福利平臺(tái)怎么樣？

是否好，我覺得要看你們公司的預(yù)算以及員工的需求。傳統(tǒng)形式的員工福利都是公司統(tǒng)一采購，比如中秋節(jié)送員工月餅，端午節(jié)送粽子什么的，這種福利方式無法照顧到所有員工，畢竟千人千面，而積分福利的話相對(duì)靈活，員工...

開通賬號(hào)，維護(hù)員工信息，按需配置積分發(fā)給員工使用

現(xiàn)在好多公司都開始使用積分形式的員工福利了，比傳統(tǒng)的被動(dòng)接受的福利方式強(qiáng)多了

建議先去了解員工的需求，員工說好才是真的好~

我在蘇打優(yōu)選福利平臺(tái)買過一些番薯之類的土特產(chǎn)，我買的時(shí)候剛好是有活動(dòng)，忘記多少錢五斤了，反正價(jià)格是很優(yōu)惠的。

員工福利積分區(qū)別元傳統(tǒng)福利，福利積分由員工自主支配使用，兌換自己所需的產(chǎn)品或服務(wù)，而傳統(tǒng)福利多為被動(dòng)接受，員工沒有自主選擇權(quán)，公司發(fā)什么就拿什么。相對(duì)來說，積分形式的福利方式更加人性化，也更受員工喜好...

商品選擇的話，多數(shù)企業(yè)都會(huì)選擇符合節(jié)日的商品套餐，比如：月餅、大閘蟹、茶葉、零食禮包、堅(jiān)果禮包、禮品卡、生活用品等。 禮品卡里面有很多禮品可以選擇，員工可以根據(jù)自己的需求兌換。

中秋節(jié)員工福利發(fā)什么？ 首先看公司預(yù)算多少，其次員工的年齡段，最后是集中采購或一件配送。搞清楚這些，你就會(huì)有一個(gè)大體的方向。 商品選擇的話，多數(shù)企業(yè)都會(huì)選擇符合節(jié)日的商品套餐，比如：月餅、大閘蟹、茶葉...

當(dāng)然是發(fā)一些與中秋節(jié)有關(guān)的福利，比如月餅，水果等，這樣既體現(xiàn)了單位對(duì)員工的節(jié)日關(guān)心，又可以節(jié)省員工的節(jié)日購買，一舉兩得。這樣員工感受到了單位的溫暖，也激發(fā)出更大的干勁兒去我為單位去奉獻(xiàn)。