一個(gè)中醫(yī)師大概月薪多少？

30000左右吧

要分城市區(qū)域，像成都這樣的省會(huì)城市，一個(gè)高級(jí)教師一年就10W左右

你好，你與醫(yī)院簽就業(yè)協(xié)議后，正式員工待遇也不可能給你，這是醫(yī)院用工形式，簽后你想離開就難了。慎中考慮，與你簽勞動(dòng)合同，可以，待遇明確了。

年薪就是你一年的工作勞動(dòng)得到的回報(bào)，也就是你一年的工資。年薪大于月薪。

月薪——博士：2萬 碩士 ：1萬 大本：5000 大專：3500 這是比較好的醫(yī)院。 如果2、3級(jí)的城市，價(jià)格減半。 縣級(jí)就不用說了吧。提成不計(jì)算在內(nèi)。 不過剛畢業(yè)的找工作干臨床...

工資不一定的 年輕點(diǎn)的 多在1000-4000左右 年紀(jì)上35以后的 就猜不出來了 有些地方開診所能賺的多些 江蘇南部的診所 一般年利潤都是50萬左右

其實(shí)醫(yī)生的工資真的沒有多少，基本上在縣城一個(gè)級(jí)別的話大概是2000~3000塊錢，如果是在市級(jí)的話，大概是3000~5000這個(gè)級(jí)別，但是醫(yī)生的話并不是光光靠月薪，還有他們的工資的，他們還是有獎(jiǎng)金的...

什么是薪酬管理 薪酬管理，是在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，對(duì)員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的動(dòng)態(tài)管理過程。 薪酬管理要為實(shí)現(xiàn)薪酬管理目標(biāo)服務(wù)，薪酬管理目標(biāo)...

抱薪救火的讀后感《抱薪救火》成語意思:抱著柴草去救火。故事內(nèi)容:秦國攻打魏國,魏國的君主想割地求和。但魏國的謀士蘇代不想割地求和,說這樣做是抱薪救火,因?yàn)榍貒澙妨?秦國的最終目標(biāo)是把魏國完全歸為...

一般都會(huì)根據(jù)基本工資再加上績效提成，再加上自己的職業(yè)等級(jí)，然后各種福利全勤獎(jiǎng)勵(lì)等等，醫(yī)生的月薪一般都不低。