員工流失率怎么計(jì)算？

員工流失率（月）= 當(dāng)月離職的員工數(shù)/[（月初員工總數(shù)+月底員工總數(shù)）/2] 計(jì)算的分母可以采用“月初員工數(shù)”、或者用“月底員工數(shù)”、或者用平均數(shù)的方式，但每個(gè)月的計(jì)算方法一定要保持一致，從而確保數(shù)...

員工流失率就是辭職員工占單位時(shí)間內(nèi)員工總數(shù)平均值的比例。員工流失率指標(biāo)的高低根據(jù)企業(yè)性質(zhì)而定 , 傳統(tǒng)企業(yè)一般以2~4% 為正常，即在一年內(nèi)一百個(gè)員工中流失為2~4個(gè)。但呼叫中心行業(yè)該指標(biāo)相對(duì)較高，同...

員工流失率就是辭職員工占單位時(shí)間內(nèi)員工總數(shù)平均值的比例。 月員工流失率=員工流失人數(shù)/總員工數(shù)*100%。 年度員工流失率=年度各月員工流失率之和。 年度員工平均流失率=年度各月員工流失率之和/12個(gè)...

員工流失率就是辭職員工占單位時(shí)間內(nèi)員工總數(shù)平均值的比例。 月員工流失率=員工流失人數(shù)/總員工數(shù)*100%。 年度員工流失率=年度各月員工流失率之和。 年度員工平均流失率=年度各月員工流失率之和/12個(gè)...

員工流失率計(jì)算方法： 1、首先先設(shè)計(jì)好“員工花名冊(cè)”，并且有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。 2、明確員工流失率的計(jì)算公式=（離職員工/員工數(shù)量）*100%，其中一段時(shí)間每天的人員數(shù)量均有...

員工流失率就是辭職員工占單位時(shí)間內(nèi)員工總數(shù)平均值的比例。 月員工流失率=員工流失人數(shù)/總員工數(shù)*100%。 年度員工流失率=年度各月員工流失率之和。 年度員工平均流失率=年度各月員工流失率之和/...

員工流失率＝流失員工數(shù)除以員工總數(shù)（沒流失前的）。 比如，現(xiàn)有員工100人，流失10，還剩下90，那么流失率＝10%

成功率156/220=71%,失敗率64/220=29%

員工流失率就是辭職員工占單位時(shí)間內(nèi)員工總數(shù)平均值的比例。 月員工流失率=員工流失人數(shù)/總員工數(shù)*100%。 年度員工流失率=年度各月員工流失率之和。 年度員工平均流失率=年度各月員工流失率之和/12個(gè)...

員工離職率是某一單位時(shí)間的離職人數(shù)(假設(shè)以月為單位)與工資冊(cè)上的月平均人數(shù)的比率。 公式為:離職率=離職人數(shù)/工資冊(cè)平均人數(shù)×100% 員工新進(jìn)率是新進(jìn)人員數(shù)與工資冊(cè)平均人數(shù)的比率。 公式為:新進(jìn)率=...