員工流失率什么算

公式一：流失的員工人數(shù)/年度內的平均員工人數(shù)(年度內的平均員工人數(shù)＝年初員工人數(shù)＋年末員工人數(shù)/2)； 公式二：流失的員工人數(shù)/1月份員工人數(shù)＋2月份員工人數(shù)＋.……＋12月份員工人數(shù)/12

員工流失率（月）= 當月離職的員工數(shù)/[（月初員工總數(shù)+月底員工總數(shù)）/2] 計算的分母可以采用“月初員工數(shù)”、或者用“月底員工數(shù)”、或者用平均數(shù)的方式，但每個月的計算方法一定要保持一致，從而確保數(shù)...

員工流失率就是辭職員工占單位時間內員工總數(shù)平均值的比例。員工流失率指標的高低根據企業(yè)性質而定 , 傳統(tǒng)企業(yè)一般以2~4% 為正常，即在一年內一百個員工中流失為2~4個。但呼叫中心行業(yè)該指標相對較高，同...

員工流失率就是辭職員工占單位時間內員工總數(shù)平均值的比例。 月員工流失率=員工流失人數(shù)/總員工數(shù)*100%。 年度員工流失率=年度各月員工流失率之和。 年度員工平均流失率=年度各月員工流失率之和/12個...

員工流失率就是辭職員工占單位時間內員工總數(shù)平均值的比例。 月員工流失率=員工流失人數(shù)/總員工數(shù)*100%。 年度員工流失率=年度各月員工流失率之和。 年度員工平均流失率=年度各月員工流失率之和/12個...

員工流失率就是辭職員工占單位時間內員工總數(shù)平均值的比例。 月員工流失率=員工流失人數(shù)/總員工數(shù)*100%。 年度員工流失率=年度各月員工流失率之和。 年度員工平均流失率=年度各月員工流失率之和/12個...

人員流失率的計算公式：流失人員數(shù) / 職工總數(shù) % = 人員流失率 如 流失人員20人 / 職工總數(shù)400人 % = ...

員工流失率就是辭職員工占單位時間內員工總數(shù)平均值的比例。 月員工流失率=員工流失人數(shù)/總員工數(shù)*100%。 年度員工流失率=年度各月員工流失率之和。 年度員工平均流失率=年度各月員工流失率之和/...

員工流失率計算方法： 1、首先先設計好“員工花名冊”，并且有準確的數(shù)據。 2、明確員工流失率的計算公式=（離職員工/員工數(shù)量）*100%，其中一段時間每天的人員數(shù)量均有...

人員流失率大可以從不同角度去看一、企業(yè)方面1.與行業(yè)有關，比如IT行業(yè)相對要大些；2.與性質有關，比如一般來說外企、民企的流動率要比國企大些；3.與企業(yè)績效考核方式有關，采取末尾淘汰制要比沒有采取的大...