卓越績效評價與ISO質(zhì)量體系有什么區(qū)別？

ISO9000:2005標(biāo)準(zhǔn)《質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語》標(biāo)準(zhǔn)中2.12給出了質(zhì)量管理體系與卓越模式之間的關(guān)系，你可以查看一下。

《卓越績效評價準(zhǔn)則》國家標(biāo)準(zhǔn)與IS09001標(biāo)準(zhǔn)雖然都是質(zhì)量管理領(lǐng)域的標(biāo)難，都能幫助企業(yè)提高質(zhì)量管理水平、增強競爭能力。但I(xiàn)S09001質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)主要目的是規(guī)范企業(yè)管理，建立以產(chǎn)品或服務(wù)為中心的質(zhì)量管理體系，是一個符合性的標(biāo)準(zhǔn)。而《卓越績效評價準(zhǔn)則》是一個成熟度標(biāo)準(zhǔn)，強調(diào)質(zhì)量對組織績效的增值和貢獻(xiàn)。 同時，IS09000質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)主要聚焦于組織中最直接地影響著產(chǎn)品質(zhì)量的那些職能和過程，其范圍比《卓越績效評價準(zhǔn)則》的范圍要狹隘得多，即便是GB/T19001實施得再好，也只相當(dāng)于《卓越績效評價準(zhǔn)則》20—30%的成熟度。

卓越績效評價是ISO9004