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有人說，管理者的職責是關注員工的工作績效，以達到希望的產(chǎn)出。你是否同意這個觀點，說明你的理由

2022-12-07 11:10

1個回答

2022-12-07 11:54

這句話意味著管理者的工作或者任務是調整或關注員工產(chǎn)出績效能力，這種產(chǎn)出能夠促使組織目標的實現(xiàn)。從定義上來看，管理是一個協(xié)調工作活動的過程，一邊能夠有效率和有效果地與別人一起或者通過別人實現(xiàn)組織的目標。因此，很多管理者和管理學者都會同意這樣的觀點。協(xié)調他人工作的能力是管理者工作與非管理者工作的區(qū)別。

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