辦公室主任最后都到什么崗位去了？

其實(shí)辦公室主任是個(gè)雜活，除了財(cái)務(wù)和經(jīng)營不管，都是他管……包括文件收發(fā)、職工食堂、環(huán)境衛(wèi)生、治安保衛(wèi)、車輛管理、內(nèi)部協(xié)調(diào)、外部協(xié)商…… 呵呵，就是個(gè)雜活吧？不知道這樣回答對你是否有用？

都退休下崗了，還有被坑得很慘的，沒鼻子沒臉的，還有被逼生二胎瘋了的。

一般在車間里面的話，辦公室主任基本上都是當(dāng)成廠長培養(yǎng)的。如果辦公室主任能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)、工作負(fù)責(zé)，那么基本上都會(huì)當(dāng)上廠長。如果在辦公室里面，辦公室主任最后可能會(huì)晉升成經(jīng)理。

您好，主任這個(gè)位置當(dāng)然重要，而且有前途。它是你通向更高職位的墊腳石。所以一定要努力工作，盡心盡責(zé)，這樣才會(huì)使前途更加光明！

辦公室主任最后都到了后勤崗位。他們的發(fā)展前途并不是特別的好，因?yàn)檗k公室主任這個(gè)崗位慢慢的就會(huì)被淘汰。

小學(xué)里面辦公室主任主要就是負(fù)責(zé)一些協(xié)調(diào)性的一些問題，對于老師們一些教育上的一些東西進(jìn)行全方位的進(jìn)行管理。

那就動(dòng)武吧！

　　打聽老師的情況，這兒沒人會(huì)清楚的。去看看~自己確認(rèn)才好。 　　這樣的問題，最妥當(dāng)還是問學(xué)校的老師同學(xué)才好。在這兒打聽地方上的校園情況～知道的人很少～所以想在這兒知道這樣的確切信息，希望很渺茫的。

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崗位勝任能力的自我分析可以從以下幾個(gè)方面來撰寫： 1、 對崗位勝任能力的理解：如果公司有崗位勝任力模型，就按照模型中的素質(zhì)能力要素來寫，如果沒有，就按照個(gè)人所理解的勝任力要素編寫。 2、 個(gè)人崗...