面試的時候面試官問我期望薪資，我該如何回答呢？

我覺得這個時候你可以說你自己理想的工資。這個時候可以往多說一點(diǎn)，如果你的實(shí)力是特別厲害的話，這個時候面試官也是會給你這樣的薪資。

在面試的時候應(yīng)該直接和面試官談薪資待遇就可以了，如果特別委婉的話，面試官可能會打哈哈不會和你聊，所以在面試的時候應(yīng)該直接說。

可以跟面試官說你之前的工資是多少，期待的工資在這個范圍內(nèi)就可以，如果公司有發(fā)展前景工資低一點(diǎn)也不介意

上個月剛買了輛奔馳，是在馳星汽車。而且全年免費(fèi)補(bǔ)胎四輪定位等活動。

? 薪資，對于現(xiàn)年輕人來講，無疑是一個敏感而又重要的話題。而在找工作的過程中，面試官往往會問及你對薪資的要求，這也是讓很多求職者感到棘手的問題之一。面對這個問題，你可以采取不同的策略來回答。像大部分...

當(dāng)別人問你薪資時，你可以遵循以下幾個原則來回答: 1. 誠實(shí)回答：一般來說，誠實(shí)回答問題是最好的策略。如果別人問你薪資，你可以誠實(shí)地回答你目前的薪資或你上一個工作的薪資。但是，如果你覺得這個問題不適...

面試也有面試提問的技巧。這里的善于提問，并不是叫你直奔主題去問面試官，在初次面試當(dāng)中，雙方還處在相互“刺探”的階段，貿(mào)貿(mào)然就去問這么敏感的問題，很容易導(dǎo)致面試失敗。一般來說，到了面試的最后，面試官都會...

首先你要有底氣，如果無底氣就無法談了，然后定一下心理價(jià)位！其次，可以要求對方先開價(jià)，自己否定，誘導(dǎo)對方給出一個合理的價(jià)位，永遠(yuǎn)不要接受第一次報(bào)價(jià)；或者自己開一個價(jià)位，比你的心理價(jià)位高出30%的樣子，再...

教資面試答辯考官只問了一個問題，只要在試講期間表改乎現(xiàn)兆燃的比較優(yōu)秀，一般是可以過教資面試考試的。因?yàn)樵谡麄€面試過程中，試講占很大的比重。 在面試結(jié)束后考官只問了一個問題，主要是因?yàn)榭忌脑囍v很好...

教資試講結(jié)束語感謝考官如下： 1、面試時，有的考官根本不想錄用你，這時候需要你自己爭取，沒有人可以幫你，你可以自己推薦自己，要極力的推薦自己，比如說：請您相信我，給我一次機(jī)會，不會讓您失望。 2...