面對職場中比較難管理的員工，該怎么管理？

推薦一本說給你：《給你個隊(duì)伍，看你怎么帶》 這個書詳細(xì)闡述了，怎么做一個優(yōu)秀的管理者。

1、希望法則，給員工看到職業(yè)上升的跡象。2、相容法則，做企業(yè)滿意度調(diào)查，盡量做到使員工與組織的價值觀相吻合。3、環(huán)境法則，調(diào)整好個部門負(fù)責(zé)人的心態(tài)。4、愛心法則，平日里適時的關(guān)心一下員工的想法，或是員...

圖書管理員的職責(zé)及工作內(nèi)容如下： 1、負(fù)責(zé)圖書館的日常管理工作，認(rèn)真遵守崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、主動為教育教學(xué)和學(xué)生成長提供服務(wù)，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定完成書刊資料的采集、分編、上架和借閱工作。...

本人也是做圖書管理的，應(yīng)該是屬于人力資源部門的人啊

吃飽飯什么事又不干

農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理可以報考中央和地方各級政府的綜合經(jīng)濟(jì)管理部門、農(nóng)業(yè)與農(nóng)村管理部門、食品產(chǎn)業(yè)管理部門和政策調(diào)研機(jī)構(gòu)的公務(wù)員職位，具體以職位表為準(zhǔn)。報名時，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)...

D 解析： 本題考查員工離職管理。離職面談作為一種管理者與員工直接溝通的有效方式，有助于企業(yè)了解員工離職的原因，有利于融洽企業(yè)和離職員工之間的關(guān)系，以促進(jìn)公司不斷改進(jìn)，一般應(yīng)讓離職員工的直線主管...

處理網(wǎng)絡(luò)問題

后媽也是媽，也要承擔(dān)起母親的責(zé)任。該管的時候還是要管的。奶奶不高興，要做好溝通工作，讓她覺得，這是為她的孫輩好。