作為一名現(xiàn)場管理人員，如何做才能使下屬員工自覺遵守相關(guān)規(guī)章制度？

循規(guī)蹈矩 墨守成規(guī) 言聽計從 謹小慎微 安分守己 暫時想出來這么多了- - --------------------------------------------慎言慎行……? 規(guī)行...

1.按時打掃 消毒 2.不動客人的物品 3.有事比如偷竊 及時通知經(jīng)理 4.微笑服務(wù) 5.及時幫助客人6.有禮貌使用專業(yè)禮貌用語

用人單位制定離職相關(guān)制度時，應(yīng)聽取職工意見，并將制定的制度公示，這樣才符合《勞動合同法》規(guī)定。 離職管理制度： 第一條 目的 為維護公司合法行使用工權(quán)，保障公司員工的合法權(quán)益；規(guī)范集團公...

單位對員工管理的規(guī)章制度，這個是由上級領(lǐng)導(dǎo)來制定的。

1、遵紀守法 2、遵守員工守則 3、按時到崗、有事請假 4、服從分配、聽從調(diào)遣 5、敬業(yè)愛崗、強化責(zé)任 6、嚴格工作流程、確保工作質(zhì)量

1、 員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。 2、 在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。 3、 在任何場合...

企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律是一種外在的約束力，其主要作用在于： 一、確立企業(yè)發(fā)展的方向。 二、構(gòu)建管理和技術(shù)的組織形式。 三、配置資源和維持生產(chǎn)、經(jīng)營活動的正常秩序。 四、決定取得的經(jīng)營成果在企業(yè)與員工...

考評員或考務(wù)員必須嚴格遵守和執(zhí)行考場規(guī)則： ①開考前15分鐘，監(jiān)考人員應(yīng)查驗考生的準考證、身份證是否與應(yīng)考人、應(yīng)考工種相符。 ②嚴格執(zhí)行考場紀律，防止考生夾帶、偷窺、傳遞答案或代考等舞弊行為，...

一般按照食品衛(wèi)生法來，其他都可以按照工作時間隨便安排的。

這總非約束性管理最難搞，不能做的太復(fù)雜 1.考勤 定好考勤扣款 2.紀律 把聽不從指揮扣的錢同時獎勵給聽指揮的。 試試看吧