作為公司員工，如何平衡個(gè)人利益和公司利益？

首先保證公司的利益，不要做偷盜機(jī)密的事情，做好自己的工作，然后再是維護(hù)自己的利益，這樣就能平衡好了。

公司利益為主。個(gè)人是為公司服務(wù)的，領(lǐng)取公司的薪資。當(dāng)個(gè)人利益與公司利益發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)該選擇公司利益為主。

指兩名或兩名以上雇員在公司內(nèi)部處于相互檢查或制約的崗位，包括相互匯報(bào)的崗位上存在親屬或其他特殊利害關(guān)系，而這些關(guān)系可能在雇員履行職責(zé)時(shí)影響其對(duì)事件判斷的公正性、客觀性，進(jìn)而導(dǎo)致實(shí)際的或潛在的利益沖突發(fā)...

有些時(shí)候我們還是需要有一些獻(xiàn)身精神的，畢竟自己是公司中的一員，自身的利益跟公司的利益也是有著密不可分的關(guān)系。 如果如果為公司犧牲個(gè)人利益，只是暫時(shí)性的也未嘗不可。畢竟公司好了，自己未來的工薪及待遇...

就是衡量一下做某件事，在利益方面，你能得到多少，損失多少

這是一個(gè)雙贏的時(shí)代，沒有哪一個(gè)人投入大量的精力只是為了幫助你。所以，無論與誰(shuí)合作，你首先要弄清楚你們雙方受益的比例是否合理，如果你只看到自己的益處，不考慮別人得到了什么好處，那么，這種合作不會(huì)長(zhǎng)...

集體利益要服從個(gè)人利益，否則退出集體。

邱少云烈士寧可被烈火燒死，也不愿意因?yàn)閾錅缱约荷砩系幕鹗沟寐穹牟筷?duì)暴露就是很好的例子。不是嗎？？

老板和員工的感情必須講，如果不講的話，員工就不能更認(rèn)真的開始工作，利益可以得到的，但是老板與員工的感情使得不來的?。?！

多益網(wǎng)絡(luò)公司員工的福利活動(dòng)挺多的，各種節(jié)假日都會(huì)有相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，還會(huì)定期帶領(lǐng)員工出去旅游休假，都是多益董事長(zhǎng)徐波帶著去的，所以他們公司游戲做的好，員工粘性大