培訓(xùn)員工的四個(gè)基本步驟

答：員工培訓(xùn)的基本步驟：
(1)培訓(xùn)需求分析。采用適當(dāng)方法確定培
訓(xùn)的需求。
(2)擬定培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)什么、培訓(xùn)誰、何
時(shí)培訓(xùn)、在哪培訓(xùn)、誰來培訓(xùn)、怎樣培訓(xùn)等。
(3)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)。
(4)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化。將培訓(xùn)中學(xué)到的知
識、技能等運(yùn)用到實(shí)際工作中。
(5)培訓(xùn)效果評估。對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。