哪些辦公室社交禮儀，正在影響你的人際關(guān)系？

一、在職場社交禮儀當中，遇到別人主動向別人問好和打招呼，其實就能快速地幫助自己建立良好的人際關(guān)系。

我們都知道職場當中有很多人，不可能我們完全知道每一個人的名字，所以再見到一個人之后，我們就盡量記住他的名字。這樣你在下次見到他的時候就能夠有印象，如果還能叫出他的名字，對方會覺得特別驚喜，這樣你在同事之間就能夠很快地建立良好的關(guān)系。相反如果在很長一段時間之內(nèi)你都記不住同事的名字，并且不打招呼，對方會認為你特別高傲、不好相處。

二、在辦公室社交禮儀當中，千萬不要在背后說人家壞話，別人早晚會知道，這是一種影響人際關(guān)系的重要因素。

在現(xiàn)實生活中都會發(fā)現(xiàn)隔墻有耳，更何況在職場當中每個人都會面對不一樣的人群，你在當著其他同事的面說別人的壞話的時候，就會有其他的同事把這些話語告訴別人，別人遲早會有一天發(fā)現(xiàn)你說他壞話的這個問題。所以在職場當中盡量要保持基本的禮儀禮貌，不要對他人的工作或身材和性格等等進行評判，盡量多夸其他人而不是說壞話。

三、在辦公室社交禮儀當中，當其他人要找你詢問事情的時候，一定要盡量放下手中的工作看著對方，聽別人講訴才是對于他人的一種尊重。

我在職場當中會發(fā)現(xiàn)有一種人，他們聲稱自己很忙，即使有人想要去找他咨詢正經(jīng)的工作，他們也是以非常惡劣的態(tài)度來對待其他人，或者是完全無視。這其實就很影響別人對她的看法，如果要想保證良好的人際關(guān)系，那么你就需要對他給予基本的尊重，至少在別人來咨詢事情的時候，你能夠在第一時間回應(yīng)并且聽取他人的問題。