公司要求我自動(dòng)離職并且還要我簽訂賠償承諾書怎么辦

正常來說你都離職了，那就跟公司沒關(guān)系了，承諾書也就無效了。 如果你的承諾書是關(guān)于公司的事情的，那可能還會(huì)有效，比如說競業(yè)協(xié)議。 所以說你要看你自己簽了什么協(xié)議。 如果沒有什么特殊的地方，那就是無效的了...

基本合理合法。

無效，公司員工不是公司法人，又未經(jīng)法人授權(quán)代替公司簽承諾書沒有任何效力。而且又辭職了，承諾就更沒有作用了。

勞動(dòng)者只要辦理正常離職手續(xù)，而且拿到公司開具的離職證明，那么不違反原承諾的。

如果職工簽字后，具有法律效力。一般來說，單位應(yīng)當(dāng)支付費(fèi)用。

讓對方寫明賠償?shù)臄?shù)額和期限就可以了，沒有嚴(yán)格的格式要求。

朋友你好，公司要求在職員工簽離職承諾書，這個(gè)是不合法的，臨時(shí)承諾時(shí)，一般情況下只有在辦理離職交接手續(xù)的時(shí)候才回來，員工簽訂的，如果現(xiàn)在就拿員工簽離職承諾書的話，也就是相當(dāng)于事先解除勞動(dòng)關(guān)系

承諾書簽不簽要經(jīng)過本人自愿并經(jīng)過雙方協(xié)商的。

員工離職是要簽承諾書的，主要是離職后免得給單位帶來不必要的麻煩，今后自己的一切都不會(huì)再于單位有關(guān)系。

承諾書 對于某某事情，我們之間已經(jīng)賠償終結(jié)，不再有任何糾紛。 簽字 日期