良好的工作環(huán)境有什么作用？

良好的工作環(huán)境能夠使人發(fā)揮到最大的效益，能夠給企業(yè)帶來更大的收獲，晉升空間也是非常廣闊的。下屬的成就感來自于良好的工作環(huán)境，如擁有私人辦公室（包括 可遠(yuǎn)眺美景的大窗戶，最好還有舒適的沙發(fā)）、專屬的秘書以及專門的泊車謂。

在辦公室里為員工提供免費(fèi) 的美食、瑜伽課程、健身房、游戲機(jī)以及各種各樣豐富多彩的娛樂活動，辦 公場地非常寬敞，每個(gè)人都可以去根據(jù)自己的喜好去裝點(diǎn)自己的個(gè)性辦公空 間，工作氛圍也十分輕松。

在公司內(nèi)部，員工從不穿正裝，人性化的管理使 員工可以穿便裝上班，甚至可以穿短褲上班，這些都在營造良好的工作環(huán)境。

擴(kuò)展資料：

對工作環(huán)境可從個(gè)體的、人際的和組織的三個(gè)層次進(jìn)行分析。個(gè)體水平的分析集中在對工作直接發(fā)生作用的環(huán)境條件，如辦公室或車間的大小、照明、通風(fēng)、噪聲等。

人際水平的分析主要致力于分析工作空間對交談的便利程度和工作空間的象征性作用（指工作空間反映使用者在地位、身份上的特征）及工作區(qū)域的布局特點(diǎn)等。

組織水平的分析包括最大范圍的物理環(huán)境，集中于分析建筑的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和外部布局，工作單元（如車間）的遠(yuǎn)近、包圍程度等。