職場(chǎng)中的小人不斷，如何應(yīng)付職場(chǎng)中的小人？

對(duì)付職場(chǎng)小人，不要太親近也不要太疏遠(yuǎn)，保持一定的距離，少跟她說(shuō)話

斷更，又休刊了

這個(gè)問(wèn)題很好，但又提的不好。你不希望你的孩子從事你現(xiàn)在的職業(yè)可以理解，但無(wú)論如何也不至于要打斷他的腿吧。說(shuō)的有些太夸張了。由此可見(jiàn)，你對(duì)你現(xiàn)在的職業(yè)是多么的不滿意或者說(shuō)是你的職業(yè)現(xiàn)狀很不好。也有可能...

他是從飛，職業(yè)是歌手

1、10月初計(jì)提職工薪酬15萬(wàn)： 借：管理費(fèi)用等科目 15萬(wàn) 貸：應(yīng)付職工薪酬 15萬(wàn) 2、10月底支付5萬(wàn)： 借：應(yīng)付職工薪酬 5萬(wàn) 貸：現(xiàn)金或銀行存款 5萬(wàn) ...

那要看你的眼力如何了

其實(shí)小人能夠做到常人做不到的事，這真令人抓狂，但是人也不是神仙，他做小人，對(duì)付他要比他還狠，他壞，你對(duì)付他比他還壞，不要覺(jué)得他壞，你就沒(méi)轍了。比壞誰(shuí)不會(huì)！

晚上趁他不注意，把電線接他身上 。

公開(kāi)和她吵架，讓大家都知道她是小人，這樣大家都知道這個(gè)小人的所作所為，大家都會(huì)站在你這一邊。

應(yīng)該學(xué)會(huì)以其人之道，還治其人之身，同時(shí)也應(yīng)該讓其明白自己的能力，而且要用業(yè)績(jī)打敗他。