公司招聘員工的標準一般是什么？

公司招聘員工，一般的標準就是要求學(xué)歷年齡以及所學(xué)的專業(yè)，特別是專業(yè)技術(shù)人才，一定要看畢業(yè)的院校和所學(xué)的專業(yè)，還有技術(shù)等級證書。

公司招聘員工一般來說可以是兩點，一是有高學(xué)歷，二是雖然學(xué)歷低，但是有相應(yīng)的經(jīng)驗和沉淀，并沒有統(tǒng)一完善的標準。
如果你是高學(xué)歷的人才，或是在其他方面有特殊的造詣，企業(yè)也都是很愿意招入的，且高學(xué)歷的相應(yīng)來說也有較強的學(xué)習(xí)能力，即使是沒有經(jīng)驗但是有較強的學(xué)習(xí)能力企業(yè)還是很樂意的。
如果你是學(xué)歷很低且沒有什么經(jīng)驗，又不愿在努力向上的，可以說不管是哪個企業(yè)也都是不想要招入的；雖然學(xué)歷低，但是某個領(lǐng)域還是很強的，也能夠為企業(yè)造就價值。
所以總的來說就是你要不是可以有高學(xué)歷，要么就是有高能力。