面試過(guò)程中，我們應(yīng)該注意哪些細(xì)節(jié)問(wèn)題？

第一：守時(shí)，這是鐵的紀(jì)律，不解釋。如果這點(diǎn)都做不到，我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右為宜。
第二：著裝和禮儀。穿著以干凈整潔為好，個(gè)人衛(wèi)生也應(yīng)該搞好。然后就是禮貌方面的問(wèn)題，敲門 進(jìn)門 問(wèn)好等等，還有就是面試過(guò)程中不要打斷面試官的話，注意聆聽(tīng)，這也是禮貌的表現(xiàn)。
第三、肢體語(yǔ)言。比如面試過(guò)程中不要撓頭啊之類的多余動(dòng)作，要保持鎮(zhèn)定。
第四、面試過(guò)程中，對(duì)于面試官提的問(wèn)題，一定要三思而后答，切忌帶情緒的回答問(wèn)題，答之前一定得想想面試官考的內(nèi)容
第五、面試結(jié)束后，離場(chǎng)時(shí)不要在主試人結(jié)束談話之前表現(xiàn)出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會(huì)的樣子，過(guò)早地想離場(chǎng)會(huì)使主試人認(rèn)為你應(yīng)聘沒(méi)有誠(chéng)意或干事沒(méi)有耐心。 等等
第五、相關(guān)的專業(yè)方面的知識(shí)，還有一些口才 技巧 那是硬件設(shè)施，得看你自己了。

1、著裝，談吐
2、標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題要提前準(zhǔn)備，所謂標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題就是類似介紹自己，專業(yè)，技能，工作經(jīng)歷等，
3、非標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題提前猜測(cè)以及應(yīng)變，所謂非標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題就是面試官基于你的簡(jiǎn)歷中某些點(diǎn)，不明白或者不放心或者想不通而提出的問(wèn)題。這種問(wèn)題有的時(shí)候是可以設(shè)計(jì)的，比如頻繁跳槽的人，自然會(huì)問(wèn)你這方面問(wèn)題，要是提前準(zhǔn)備好說(shuō)辭，化被動(dòng)為主動(dòng)，就可以把減分點(diǎn)變成加分點(diǎn)。
4、另外還有些高端職位，會(huì)問(wèn)些技術(shù)問(wèn)題或者做些你察覺(jué)不到的測(cè)試
5、最后提醒，對(duì)于開(kāi)放性問(wèn)題一定要小心，不是讓你敞開(kāi)隨便說(shuō)的，這都是用于判斷你的方面。說(shuō)得多錯(cuò)的多，不說(shuō)又不能評(píng)價(jià)你，因此會(huì)說(shuō)，才重要。