企業(yè)如何才能進(jìn)行精細(xì)化的管理呢？

細(xì)節(jié)決定成敗。把企業(yè)運(yùn)作流程化，每一個(gè)環(huán)節(jié)的行為通過文字客觀描述出來，以達(dá)到企業(yè)期望或要求的標(biāo)準(zhǔn)。之后要檢驗(yàn)、完善。做到事事有責(zé)任人、事事有標(biāo)準(zhǔn)。供參考。

企業(yè)文化是指企業(yè)在實(shí)踐中，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念。經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。 按照國際廣泛認(rèn)可的一種說法，企業(yè)文化是個(gè)體在某個(gè)特定企...

一日廠長 韓國精密機(jī)械株式會(huì)社實(shí)行了這一獨(dú)特的管理制度，即讓職工輪流當(dāng)廠長管理廠務(wù)。一日廠長和真正的廠長一樣，擁有處理公務(wù)的權(quán)力。當(dāng)一日廠長對工人有批評意見時(shí)，要詳細(xì)記錄在工作日記上，并讓各部門的...

《我要結(jié)果》我覺得很好，案例也多，李哲賢寫的

有得，有幸在2013年去聽過包豐源老師的課程，當(dāng)時(shí)講的是“心智能量”，他的授課風(fēng)格很幽默，而且循序漸進(jìn)。課上能量強(qiáng)大，很溫暖，課程幾天下來會(huì)越來越打開自己。我覺得包豐源才師是一位心靈級導(dǎo)師。

好。 現(xiàn)在女生對大局把握的恰到好處，有的還能比男生做的更好。因?yàn)樗齻兲幨卤饶腥烁?xì)心、更全團(tuán)耐面。但關(guān)鍵還在于自己塌纖春是豎脊否愿意對其投入。企業(yè)管理學(xué)的好，用的好就有可能向女強(qiáng)人發(fā)展了，要看你...

《細(xì)節(jié)決定成敗》、《人力資源管理精要》、《財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)》、《中層管理要領(lǐng)》等。 作為一名企業(yè)管理者需要全面了解，所以要多看些實(shí)用的管理書籍。 經(jīng)常光顧新華書店的管理書籍柜臺(tái)你會(huì)有很多的管理類書發(fā)現(xiàn)，可...

演說制勝－當(dāng)眾演講與呈現(xiàn)技巧2014年10月31-11月1日深圳 2014年11月07-08日上海，這種可以嗎？森濤培訓(xùn)網(wǎng)上的

曾仕強(qiáng)、胡雪巖

對啊，對于中國很多企業(yè)而言，反應(yīng)總是太慢，自己很容易遭受到競爭對手的打擊