在工作中，如何才能建立自己的人脈關(guān)系呢?

在日常生活中各方面都是我們非常需要注意的，而職場生活順利與否不僅僅和我們自身的能力有關(guān)系，同時以后我們的人脈有關(guān)系。

如果說我們在車廠里面人脈比較好的話，那么這張人脈關(guān)系網(wǎng)自然而然就可以變成我們繼續(xù)前進(jìn)的基礎(chǔ)，同時也可以幫助我們獲得更多的信息，這對于我們是有非常多的好處的。

相信比爾蓋茨這個名字大家一定不會不知道吧，比爾蓋茨的微軟獲得了巨大的成功，這其中不僅僅和他自身出色的能力與眼光有關(guān)系，同時也和他很好的處理人際關(guān)系有關(guān)系。因?yàn)樵诖髮W(xué)的時候，比爾蓋茨認(rèn)識了史蒂夫鮑爾默，而在后續(xù)比爾蓋茨創(chuàng)業(yè)的過程中，史蒂夫鮑爾默也給予了比爾蓋茨很多的幫助。

所以說，人際關(guān)系在職場當(dāng)中是非常重要的，可以幫助我們更好的發(fā)展，同時也可以給我們提供更多的發(fā)展的渠道。

01那么我們要如何提升自己的人脈呢？

首先，我們要和身邊的人互相麻煩。

這句話很多人看起來一定都會感覺到非常的困惑，那就是我們每個人都是不喜歡麻煩的，相信別人也是不喜歡的，那么我們?yōu)槭裁催€要去麻煩別人呢？那這樣的話不是反而會讓我們的人際關(guān)系變得越來越差嗎？

其實(shí)并不是這個樣子，關(guān)于互相麻煩的這件事情，這是因?yàn)樵诠ぷ鳟?dāng)中都是會碰到各種各樣的問題，在這個時候如果我們自己去解決的話，反而會給我們自己和整個工作相關(guān)的同事都添很多的麻煩。

其次，要注意互相麻煩中的互相。

我們要知道在工作當(dāng)中我們是不可能自己完成所有的工作的，總是要和我們的同事有所交集的，而我們在同事有所交集的這個過程，也就是彼此麻煩。

如果我們一直都獨(dú)來獨(dú)往，從來不尋求別人的幫助的話，那么很容易就會讓我們的同事認(rèn)為我們并不需要幫助，或者是讓同事們認(rèn)為我們是一個非常冷淡的人，這樣的話即使同事們有什么事情想要請我們幫忙，也會不愿意和我們開口。

那這樣的話，我們自然而然也就失去了和同事們更多交流的機(jī)會，而沒有交流的話，自然也就不會有人際關(guān)系的發(fā)展了。

最后，互相麻煩是一個增進(jìn)關(guān)系的好方法。

我們要知道在我們的工作當(dāng)中，通過互相幫助的這種方式，也就是我們說的互相麻煩是可以很快的促進(jìn)同事與同事之間的感情的。因?yàn)樵诼殘錾钪?，本來就是一個彼此促進(jìn)進(jìn)步的關(guān)系，而且對于團(tuán)隊(duì)之間的合作也是非常重視的。

而我們在互相麻煩的這個過程當(dāng)中，自然而然也就會就工作和一些其他的事情有更多的交流和溝通，這樣的話也可以共享到更多的信息，通過這個過程同事之間的關(guān)系自然而然也就拉近了。

我們要明白，其實(shí)關(guān)于這種麻煩也就是一種價值交換，我們把我們的價值交換給了對方，同時也得到了對方的價值，這樣對雙方都是有很大的好處的，是一種共贏的狀態(tài)。

雖然說互相麻煩可以讓我們說話都得到很大的好處，但是其中也是有很多事情需要注意的。

02互相麻煩中需要注意什么？

首先，我們要懂得分寸。

在麻煩別人的時候分寸是一件非常重要的事情，如果我們掌握不好分寸感的話，不僅沒有辦法獲得更好的人脈，反而很有可能會讓我們的同事對我們有所厭惡。

我們一定要記住，如果我們要麻煩別人的時候，一定要看對方是否方便，如果對方本來就自己有一堆事情要做，我們還去麻煩對方的話，那么自然而然我們也不會得到什么好的回應(yīng)了，而且還不會讓別人覺得我們很不知趣。

而且還有一件事情我們需要明白的事情，就是如果我們自己力所能及在自己能力范圍內(nèi)的事情的話，那么就不要去麻煩我們的同事了，這樣的話很容易會讓我們的同事對我們產(chǎn)生一種我們是比較懶惰不愿意做工作的這種想法。

所以說我們在麻煩別人的時候一定要好好考慮，并不是所有的人都會愿意通過麻煩的方式來促進(jìn)關(guān)系的。

其次，我們要保持和對方的聯(lián)系。

我們要知道我們在麻煩我們的同事的時候，我們的最終的目的不僅僅只是也解決眼前的問題，而是要從更為長遠(yuǎn)的目標(biāo)去考慮的，就是促進(jìn)我們和同事之間的關(guān)系，構(gòu)建一張更大的人際關(guān)系網(wǎng)。

而這樣的話，我們平時就一定要注意，千萬不要有事情的時候再去找我們的同事，這樣的話會讓我們的同事感覺到很痛苦，同時也會感覺到非常生分，或者是并不愿意搭理我們。

所以說這種關(guān)系必須是一種良性的循環(huán)，并且也是有一定的互動關(guān)系的，不能是有事情的時候去找人家，而平時沒有事情的時候就對人家愛答不理，這樣的話當(dāng)然沒有辦法溝通好人際關(guān)系了。

我們最合適的方法就是應(yīng)該在沒有什么事情的時候，也和我們的同事偶爾閑聊幾句，或者有時間的話一起湊一頓飯，這樣的話可以讓人際關(guān)系得到很好的提升。

最后，想要有好的人際關(guān)系，我們必須不斷提升自己。

我們要知道我們到底能夠結(jié)交到怎樣的人，跟我們自身的關(guān)系是非常大的，如果我們自身能力非常平常的話，那么我們結(jié)交到一些大牛的可能性也就是小之又小了。

所以說如果我們想要有優(yōu)質(zhì)的人際關(guān)系，那我就必須從自己的身上下手，首先要提升自己的能力，并且讓自己變得有價值，這樣的人他才能在互相麻煩中獲得雙贏。