如何處理同事間因工作而引起的糾紛？

在工作中與同事發(fā)生矛盾時(shí)，不要一味的爭(zhēng)強(qiáng)好勝，爭(zhēng)一時(shí)之勇，逞口舌之快，這樣只會(huì)更加激發(fā)矛盾，導(dǎo)致事情愈演愈烈，甚至上升至手腳之爭(zhēng)。

首先，不管事情誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)，在矛盾加深前，不要再做爭(zhēng)論，避開(kāi)產(chǎn)生矛盾的地點(diǎn)與人，讓自己與同事都冷靜下來(lái)，思考事件的對(duì)錯(cuò)，再來(lái)處理。

遠(yuǎn)離矛盾后，讓自己冷靜下來(lái)，分析事情的對(duì)錯(cuò)與后續(xù)處理的方法。

如果實(shí)在不能平靜下來(lái)，可以試著將事情與其他朋友傾訴一下，將自己的觀點(diǎn)與想法分享出來(lái)，這樣能讓自己的怒氣減緩。

找出問(wèn)題
冷靜下來(lái)后，將事情再?gòu)念^到尾認(rèn)真分析一遍，找出雙方的不足，找出產(chǎn)生矛盾的原因。

也可以適當(dāng)聽(tīng)聽(tīng)周?chē)聦?duì)此事的看法與觀點(diǎn)，態(tài)度過(guò)分偏向自己或者別人，會(huì)影響你對(duì)整個(gè)事情的看法、與處理方式。