為什么國學(xué)是企業(yè)老板培訓(xùn)的“必修課”？

文化課程的內(nèi)容，除了企業(yè)必須要宣貫給員工的，還應(yīng)該包括相對可“落地”的內(nèi)容和員工身邊的故事。比如，很多企業(yè)講“成就客戶”，我們最好能結(jié)合客戶服務(wù)理論，讓員工學(xué)到一些基本的方法論，同時，收集一些員工身邊...

第一,自己把熟知培訓(xùn)課件（內(nèi)容、主題、思路、案件） 第二，多聽，多聽其他人所授課課程，以他人之長，補(bǔ)自己之短 第三，多學(xué)，多學(xué)習(xí)，多看書，多積累案例 第四，多練，反復(fù)練習(xí)，熟能生巧

首先了解培訓(xùn)目的，做好培訓(xùn)大綱。 其次就是培訓(xùn)過程中的分享與互動。 最后做好總結(jié)及問答環(huán)節(jié)。（具體可以去時代光華管理培訓(xùn)網(wǎng)查看）

企業(yè)培訓(xùn)課程分為：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程和公開課。內(nèi)訓(xùn)就是針對某一特定的企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)，內(nèi)訓(xùn)包括公共企業(yè)文化以及制度培訓(xùn)，和專項技能的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。公開課是公開的針對多個企業(yè)進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)，沒有針...

企業(yè)管理課程培訓(xùn)包含很多，針對課程內(nèi)容可以分為：經(jīng)濟(jì)管理、戰(zhàn)略管理、人才培養(yǎng)等，關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)該首先確定自身的需要來做決定。 但是企業(yè)管理培訓(xùn)最，像浙大繼續(xù)教 育學(xué)院就有開設(shè)相關(guān)課程

暫時不知道哪里有

作業(yè)幫作業(yè)幫作業(yè)幫

前兩天看到一篇文章，題為兩熊賽蜜，看完后感慨頗深，文章內(nèi)提到的黑熊和棕熊都以采蜜為生，它們養(yǎng)著同樣多的蜜蜂，有一天它們決定比賽看誰養(yǎng)的蜜蜂采的蜜多。 在黑熊想來，蜜蜂接觸的花的數(shù)量就是其工作量，每過...

前兩天看到一篇文章，題為兩熊賽蜜，看完后感慨頗深，文章內(nèi)提到的黑熊和棕熊都以采蜜為生，它們養(yǎng)著同樣多的蜜蜂，有一天它們決定比賽看誰養(yǎng)的蜜蜂采的蜜多。 在黑熊想來，蜜蜂接觸的花的數(shù)量就是其工作量，每過一...

前兩天看到一篇文章，題為兩熊賽蜜，看完后感慨頗深，文章內(nèi)提到的黑熊和棕熊都以采蜜為生，它們養(yǎng)著同樣多的蜜蜂，有一天它們決定比賽看誰養(yǎng)的蜜蜂采的蜜多。 在黑熊想來，蜜蜂接觸的花的數(shù)量就是其工作量，每...