職場女性要懂得的法律知識有哪些？

要了解相關的合同法，同時也應該注意權益的保障，還要注意基本法律知識，同時要了解各種福利，而且還要注意掌握各種法律知識。

不得以懷孕，生育，哺乳等為理由辭退女職工，這個法律知識一定要懂，如果公司以這個為理由辭退女員工，可以提出來上訴，要求他們對你賠償，還有不能安排懷孕7個月以上女職工加班，產(chǎn)檢期間應正常計薪，這個也要知道，如果安排已經(jīng)懷孕七個月以上的女員工加班，可以用法律的武器捍衛(wèi)自己的權益，拒絕加班的要求。