培訓(xùn)的類型是什么？

培訓(xùn)的類型是：

1、適應(yīng)性培訓(xùn)。

為適應(yīng)市場的變化而進(jìn)行的新知識、新技能、新觀念等培訓(xùn)。

2、上崗培訓(xùn)。

為滿足崗位要求而進(jìn)行的知識、技能等培訓(xùn)，內(nèi)容有：知識、技能、態(tài)度、行為規(guī)范等等。

培訓(xùn)是人力資源開發(fā)最常見的方法。培訓(xùn)的方法有案例研究；研討會；授課；游戲小品錄像；計(jì)劃性指導(dǎo)；角色扮演等。

培訓(xùn)的目的和意義是：?

1、長期目的：即為了滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展對人力資源的需要而采取的培訓(xùn)活動。?

2、年度目的：即為了滿足企業(yè)年度經(jīng)營對人力資源的需要而采取的培訓(xùn)活動。

3、職位目的：即為了滿足員工高水平完成本職工作所需的知識、技能、態(tài)度、經(jīng)驗(yàn)而采取的培訓(xùn)活動。?

4、個人目的：即為了滿足員工達(dá)成其職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)需要而由企業(yè)提供的培訓(xùn)。?

5、培訓(xùn)可以提升企業(yè)競爭力。

6、培訓(xùn)可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

7、培訓(xùn)可以提高企業(yè)戰(zhàn)斗力。?

8、培訓(xùn)是高回報(bào)的投資。