事業(yè)單位面試一般幾道題？是結(jié)構(gòu)化面試嗎？

面試形式一般是結(jié)構(gòu)化面試
2.結(jié)構(gòu)化面試題量及組織方式
（1）題量：2題或3題/套。
（2）組織方式：
①時(shí)間安排：一般為2題/7或8分鐘，3題/10或15分鐘，以3道題目的情況居多，剩余最后2分鐘時(shí)會(huì)提醒。
②考官構(gòu)成：有引導(dǎo)員引導(dǎo)，考官6-9人，其中以7名考官的情況居多，另外計(jì)時(shí)員1人或2人，監(jiān)督員1人或2人，記分員1人或2人。
③答題過程：
一般有3種答題方式：思考一道回答一道，但只記錄總的答題時(shí)間；或一起思考一起回答分別記錄總的思考時(shí)間和答題時(shí)間；部分考場(chǎng)也允許考生在以上兩種方式中任選其一。
④考場(chǎng)情況：考場(chǎng)內(nèi)一般提供草稿紙、筆、題本，以考生看題為主。

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　　大多事業(yè)單位面試會(huì)以結(jié)構(gòu)化面試為主，也就是老師提問題，學(xué)生圍繞問題答題。如果沒有任何面試經(jīng)驗(yàn)，并且不知道從何去入手準(zhǔn)備的話，可以報(bào)考一個(gè)面試培訓(xùn)班。