什么是結構化思維方法

結構化思維：結構化思維（Structured Thinking）是指一個人在面對工作任務或者難題時能從多個側面進行思考，深刻分析導致問題出現(xiàn)的原因，系統(tǒng)制定行動方案，并采取恰當?shù)氖侄问构ぷ鞯靡愿咝书_展，取得高績效。當這樣做事的時候，就擁有了結構化思維，這將對的職場晉升起到巨大的幫助作用。結構化思維的特征：目標清晰；
實現(xiàn)目標所需資源的分析，高度概括而且全面；
具有資源達成的具體方法和計劃。結構化思維的作用：結構化思維，是一項重要的管理技能，掌握了這一管理技能，將使你在職場競爭和市場競爭中，獲得以下優(yōu)勢：

能夠快速完成方案，而且條理清晰，重點突出，獲得老板的賞識，客戶的青睞；
能夠制作出周密的商業(yè)計劃，從而牢牢地控制住生命線；
能夠有條不紊地處理各種復雜問題，在紛繁的市場上，先人一步走向成功；
能夠有效地安排好學習與工作，快速掌握新崗位、新工作所需知識，獲得更多的發(fā)展機會。