薪酬管理主要內(nèi)容包括哪些

1、短期激勵(lì)：主要包含基本工資、津貼等日常固定發(fā)放的部分;
2、中長(zhǎng)期激勵(lì)：主要包含達(dá)到一定的任職條件之后，享有的購(gòu)車、購(gòu)房補(bǔ)貼，助學(xué)、股權(quán)激勵(lì)等;
3、福利激勵(lì)：主要包含法定福利，以及公司為員工提供的專項(xiàng)福利待遇等;
4、回報(bào)及收益：主要包含公司品牌給個(gè)人帶來(lái)的品牌價(jià)值以及行業(yè)影響力，更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，更高的收益機(jī)會(huì)，更好的工作環(huán)境及員工關(guān)懷等。