如何為自己制定新一年的職場(chǎng)規(guī)劃與工作目標(biāo)

有上進(jìn)心的人總要在新的一年設(shè)定新目標(biāo)，這已經(jīng)在很多人中形成了慣例。但是要完成新年的目標(biāo)和規(guī)劃卻沒那么容易。很多人只是將它停留在紙上。

想要高效完成新年目標(biāo)，就要好好規(guī)劃一下新年目標(biāo)了。

首先，設(shè)定目標(biāo)貴精不貴多。太多的目標(biāo)容易分散你的注意力，導(dǎo)致時(shí)間上的不足，讓人應(yīng)接不暇不會(huì)舒服，反正會(huì)增加疲憊感，使得執(zhí)行目標(biāo)不上不下，很容易遭受失敗。認(rèn)真考慮好目標(biāo)的重要性，是不是對(duì)改變自己的生活和工作有積極重要的作用，然后按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)制定一到兩個(gè)目標(biāo)就可。

其次是確保目標(biāo)符合你的價(jià)值觀。最好列出你最重視的三個(gè)領(lǐng)域，然后圍繞這三個(gè)最重要的領(lǐng)域來制定目標(biāo)和日程表。

再次，是尋求別人的幫助。把自己的目標(biāo)在朋友之間公布出去，讓他們來監(jiān)督你目標(biāo)的執(zhí)行和完成情況。有研究表明，完成了目標(biāo)的人，有超過70%把目標(biāo)公開了，而那些把自己的目標(biāo)保密的很好的人，只占了30%。因此，請(qǐng)別人來監(jiān)督你，甚至和你一起成長(zhǎng)一起完成目標(biāo)，是一個(gè)非常好的辦法。

第四是要自信。能夠不能夠達(dá)成目標(biāo)，在于我們對(duì)完成事情是不是存在必勝的信念。在于我們對(duì)自己是不是有足夠的信心。

最后，分解目標(biāo)。將大目標(biāo)分解為一個(gè)個(gè)容易執(zhí)行的小目標(biāo)，每當(dāng)你完成一個(gè)小目標(biāo)就會(huì)獲得一次成就感，并可能因此而獲得前進(jìn)的動(dòng)力。

以上幾個(gè)方法就是制定目標(biāo)的時(shí)候所要思考的問題，這5個(gè)方法應(yīng)該貫穿在你制定目標(biāo)的整個(gè)過程中。

??初入職場(chǎng)，必然會(huì)面臨很多的新的問題，而且最為重要的是，要盡快適應(yīng)職場(chǎng)的工作強(qiáng)度，同時(shí)也要盡快了解自己的工作的內(nèi)容，讓自己更快地融入職場(chǎng)生活。

想要在職場(chǎng)里有所作為，職場(chǎng)目標(biāo)是必須且非常必要，只有有了目標(biāo)才會(huì)知道自己想要的是什么，才不會(huì)在忙碌當(dāng)中迷失自己。

（1）將目標(biāo)與自己的工作對(duì)接，想清楚自己想要成為什么樣的人：

初入職場(chǎng)，不管如何都要先把自己的本職工作給做好了，在摸索當(dāng)中想清楚自己是不是適合這份工作，如果是自己想要的工作，那就將自己的目標(biāo)與你的職業(yè)相掛鉤，然后不斷地提升自己的相應(yīng)的工作能力，讓自己變得更有價(jià)值，這樣才更有可能實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)。

熱愛這份職業(yè)，會(huì)讓你有更多的沖勁去面對(duì)更多工作上的挑戰(zhàn)。

（2）將目標(biāo)具體化，將大目標(biāo)分成幾個(gè)小目標(biāo)一步步實(shí)現(xiàn)：

給自己訂立職場(chǎng)目標(biāo)，最怕的就是定得太高太遠(yuǎn)最終導(dǎo)致浪費(fèi)了很多時(shí)間和精力卻又無法實(shí)現(xiàn)。

職場(chǎng)目標(biāo)要根據(jù)自己的實(shí)際情況來進(jìn)行調(diào)整，總目標(biāo)不變，但是在實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)的過程當(dāng)中，要適時(shí)進(jìn)行調(diào)試，將目標(biāo)具體化到每一步每一個(gè)過程，并且要不斷地去努力實(shí)現(xiàn)每一個(gè)小目標(biāo)，這樣才有可能會(huì)實(shí)現(xiàn)最終的目標(biāo)。

職場(chǎng)新人會(huì)面對(duì)很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，能不能抓住機(jī)會(huì)讓自己不斷地成長(zhǎng)并且適應(yīng)職場(chǎng)的變化，決定了你最終能到達(dá)的高度。