星探選人的標(biāo)準(zhǔn)是什么

星探通常會(huì)在大街上發(fā)掘新人，尋找目標(biāo)用戶。

星探在正式工作之前也會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)，比如怎樣尋找目標(biāo)用戶，溝通的標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)等等。 除了線下發(fā)掘新人，公司還會(huì)在網(wǎng)上進(jìn)行宣傳推廣，推廣方式和線下差不多。

一般來(lái)說(shuō)，面試成功率高的基本上都是之前學(xué)過(guò)舞蹈、長(zhǎng)相漂亮、傳媒院校畢業(yè)或者網(wǎng)絡(luò)主播等以年輕女性為主。

宣傳地點(diǎn)會(huì)選在大學(xué)集中區(qū)（尤其是傳媒類大學(xué)）、商圈附近等，這些地方最大的特點(diǎn)就是年輕人特別多，還有一定的特長(zhǎng)潛質(zhì)。大多數(shù)星探公司都是利用了他們有明星夢(mèng)的心理，鼓動(dòng)這些年輕人簽約他們公司。

簽約的形式有很多種，從平面模特、到網(wǎng)紅主播、還有明星藝人等等各種職位，根據(jù)各人特點(diǎn)不同，簽約職位也不一樣。

每位新人簽約后，公司會(huì)提供3個(gè)月到3年時(shí)間不等的包裝和培訓(xùn)。但由于人力物力財(cái)力等資源投入后，大概率是會(huì)很長(zhǎng)時(shí)間都得不到回報(bào)，短期內(nèi)也很難有人大紅大紫，公司如果想控制好前期投入的風(fēng)險(xiǎn)，甚至盡早盈利，就必須改變盈利模式，在各個(gè)環(huán)節(jié)動(dòng)腦子。