如何跟老板談提薪？有哪些談話技巧？

　　加薪，不是誰都有資格去和老板談的，對(duì)于我們這些在市場(chǎng)上忙忙碌碌拼搏了將近一年的營銷人來說，筆者以為至少應(yīng)該具備如下三個(gè)條件才可以考慮去談。 　　1、有超過公司平均水平的銷售達(dá)成率和增長(zhǎng)率：銷售業(yè)績(jī)...

談自己的薪水能不能增加，如果不能果斷閃人！這跟感情沒有半毛錢關(guān)系！好老板的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是給員工高薪！這絕不是只望錢看，在同一個(gè)行業(yè)里，那個(gè)工資最高的公司，他的老板絕對(duì)是最有能力，也最有前途的！所以，...

一般都是月薪，但是大公司高級(jí)崗位一般都是年薪。

很多人面試過程挺好的，一到談薪酬就開始不知所措了！面試官的套路太多，一定要注意以下三點(diǎn)，避免你入坑！ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1面試通過后，面...

首先一定要選擇一個(gè)合適的時(shí)機(jī)，一定找一個(gè)老板開心的時(shí)候再談，而且一定要明確自己的目標(biāo)，一定要說明自己對(duì)公司的貢獻(xiàn)，一定要說明自己的能力，這樣老板才會(huì)同意。

這些技巧就是，可以主動(dòng)和老板提出自己的工作能力，提出自己的工作效率，可以旁敲側(cè)擊暗示老板，也可以直接告訴老板的想法，這樣老板就會(huì)知道你的意思。這些經(jīng)驗(yàn)就是，不要拐彎抹角，不要試圖猜測(cè)老板的想法，要直接...

跟老師談話首先要禮貌的尊稱對(duì)方一聲老師，有什么問題要不恥下問，放低自己的身段，尊敬老師是最重要的。

談四個(gè)問題： 營銷模式 成本管理 人員管理 制度管理

少說話多做事，多聽。多注意細(xì)節(jié)，穿戴不要太浮夸，干凈，整潔就好。別搶了老板的風(fēng)頭。背熟公司業(yè)務(wù)，產(chǎn)品知識(shí)，帶齊材料。當(dāng)老板有需要的時(shí)候，第一時(shí)間反應(yīng)過來，和老板達(dá)成一定的默契。對(duì)老板尊敬，對(duì)客戶...

如果你本來就對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉的話 建議你還是少說、多聽 老板雖不是做業(yè)務(wù)出身 但他畢竟身經(jīng)百戰(zhàn) 應(yīng)該沒什么問題 而且是你要求去，而不是他要你同他去 所以你還是少說為好 在一旁斟茶倒水之類的...