企業(yè)管理培訓(xùn)，五種方法是什么？

2008年11月25日。。。主要職責(zé):1、開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)、指導(dǎo)和管理經(jīng)銷(xiāo)商;2、管理經(jīng)銷(xiāo)商主要業(yè)績(jī)指標(biāo),并改善其客戶服務(wù)水準(zhǔn);3、終端的。。。四 山東企業(yè)管理培訓(xùn)：

這要看你準(zhǔn)備培養(yǎng)那個(gè)方面的管理，比如執(zhí)行力、管理能力、統(tǒng)籌能力等等。針對(duì)不同的管理層。管理培訓(xùn)的方式方法都是不一樣的。比如一個(gè)小組組長(zhǎng)。需要的是執(zhí)行力和一些基礎(chǔ)的管理能力。而經(jīng)理等等不單單需要執(zhí)行力和...

企業(yè)管理培訓(xùn)的學(xué)習(xí)時(shí)間一般為2年，但個(gè)別院校存在特殊情況，學(xué)制為2年。 企業(yè)管理培訓(xùn)的學(xué)習(xí)方式：在職人員報(bào)考企業(yè)管理培訓(xùn)課程，每月集中4天或節(jié)假日上課;實(shí)行彈性學(xué)分制，課程的總學(xué)分要求不少于3...

瑪爾思商學(xué)院去過(guò)兩次了，改善了很多網(wǎng)站上，和公司員工管理方面的問(wèn)題。比較實(shí)用，沒(méi)有那么多套路。推薦一下

那你可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)不就可以學(xué)習(xí)了 嗎？上面有很多，即使你想考證等等的課程都是有的??！

1 用積分制建立健康的企業(yè)文化 積分制管理可以把員工的任何行為與積分掛鉤，員工好的行為就用獎(jiǎng)分進(jìn)行認(rèn)可，員工的不良行為就用減分進(jìn)行約束，因此積分制管理非常有利于建立健康的企業(yè)文化。 2.用積分制增強(qiáng)制...

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企業(yè)管理培訓(xùn)，也就是企業(yè)培訓(xùn)，是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開(kāi)展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。目標(biāo)就在于使得員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作...