妻子為了孩子上學(xué)和配偶分居，值得嗎？

為了工作漲薪離去妻子，或是守候妻子保持現(xiàn)狀，其根本的還是自己與家庭衡量得到的結(jié)果。

我身邊也有兩個(gè)地方工作中的夫婦，為了兼顧事業(yè)和家庭，母親在外地的則家里老人有知識(shí)有精力，能關(guān)照著非常好的照顧小孩，母親每天視頻聯(lián)絡(luò)，每半個(gè)月回一次；父親在外地的，有半個(gè)月，也是有每星期回去的，總而言之全是想方設(shè)法為了防止在成長(zhǎng)過程中小孩缺失父愛。自然，這兒考慮的是往返費(fèi)用其實(shí)頗豐。自然，衡量了這些開銷與在異地一些年回家后漲薪，覺得可以出來的，也就凳哪出去了。一般來說，這類出門幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：

1、限期確立，例如外派2-3年或者多久以后自身預(yù)估能夠回家，就算離去這一家企業(yè)回家還能有非?；蚋雍玫臋C(jī)遇；

2、漲薪能抵得過因而所帶來的附加開銷；

3、外派所帶來的晉升以及對(duì)于個(gè)人和家庭發(fā)展的許多附加值非常大，遠(yuǎn)高于與家庭，特別是在小孩分離出來造成的損失。

4、家人支持而且有水平支撐點(diǎn)。

5、提早考慮到正中間來往工作頻率及其它可能性的難題。

假如之上標(biāo)準(zhǔn)并不具體，也是需要長(zhǎng)久考慮到。

我有個(gè)教師，曾在將要退休時(shí)給大家授課。她說自己最后悔的一件事，要在自家孩子2歲那年，離去他來了香港讀博。那時(shí)候年青，感覺失不再來，為了能本人前途，避開家中。如今她已經(jīng)是著名專家教授，可她告誡我們：“等你們到50幾歲，就會(huì)知道孩悄前子對(duì)于你的使用價(jià)值。如果人生有第二次機(jī)會(huì)，我是不會(huì)考慮在孩子的成長(zhǎng)非常重要的階段，遠(yuǎn)離他。由于孩子的時(shí)間不可以重新來過，而我的事業(yè)能夠晚一點(diǎn)或是另制造機(jī)會(huì)。啟粗清”

如何選擇，是最個(gè)性化難題，每一個(gè)企業(yè)、每一個(gè)家庭、每一個(gè)個(gè)人都不一樣，沒有人能夠給絕對(duì)性回答，要自己去剖析衡量，最后選擇了，也需要接受和應(yīng)對(duì)對(duì)應(yīng)的結(jié)論。