高效能人士的七個(gè)電子書

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣 內(nèi)容簡介是什么
1個(gè)回答2024-01-19 04:21
1、《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是中國青年出版社于1989年出版的一本圖書,作者是史蒂芬·柯維(美)。

2、強(qiáng)調(diào)以原則為中心,以品德為基礎(chǔ),進(jìn)行能達(dá)到個(gè)人效能和人際效能的“由內(nèi)而外”的修煉。

3、作者在書中提出“全面成功才是真正成功”的新思想。書中列舉了達(dá)到“全面成功”的七大準(zhǔn)則,而其中的本質(zhì)就是人類“從依賴到獨(dú)立,又從獨(dú)立到互賴”的心靈成長歷程。這本書告訴我們,走向全面成功需要具備怎樣的信念(或基礎(chǔ))。諸如:

4、亟須重新探索自我,培養(yǎng)從依賴、獨(dú)立到互賴的人際關(guān)系。光是事業(yè)成功只能算是成功了一半,惟有兼顧事業(yè)、家庭、人際關(guān)系、個(gè)人成長等人生其他層面的圓融和諧,才是真正的成功。書中的好多原則,與在中國國內(nèi)目前如火如荼的“卡耐基訓(xùn)練”的某些原則正相吻合。

5、不該為他人的想法或喜好而活。人與人之間應(yīng)該尊重彼此的不同點(diǎn)。人際關(guān)系不是擺布他人的花招。人與人相處可以是對二人皆有益處的狀況,也就是雙贏(win—win),而非輸贏的關(guān)系。 應(yīng)從他人的角度來了解事情原委(這一點(diǎn)寫得最精采),愈有自信的人愈承認(rèn)與尊重他人的存在。 人是習(xí)慣性的動物。人都想有所改進(jìn),也就是跟以前不一樣。由于習(xí)慣的牽制,有時(shí)實(shí)在非常困難。然而,只要堅(jiān)持原則,采取行動(了解與同意還不夠),一定可以改變。要想成為一個(gè)高效能的成功人士,柯維認(rèn)為:這是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,必須對自身進(jìn)行全方位的重塑。他強(qiáng)調(diào),只有養(yǎng)成職業(yè)上的七種習(xí)慣,才能實(shí)現(xiàn)本質(zhì)的改變。

6、這“七種習(xí)慣”就是:主動積極;以終為始;要事第一;雙贏思維;知彼知己;統(tǒng)合綜效;不斷更新;從修養(yǎng)內(nèi)在品德出發(fā),由內(nèi)而外開啟改變之門,從個(gè)人的成功到人際關(guān)系的成功,進(jìn)而達(dá)到全面觀照生命的境界。如果說人生最佳的投資,就是“自我投資”,那么本書中提及的七大習(xí)慣,絕對值得我們每個(gè)人投資。
高效人士的七個(gè)習(xí)慣
2個(gè)回答2023-04-09 03:25
1.積極主動 2.以終為始 3.要事第一 4.雙贏思維 5.知彼解己 6.協(xié)作增效 7.不斷更新
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣是什么?
1個(gè)回答2022-05-14 13:06

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣指的是主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼知己、統(tǒng)合綜效、不斷更新。

1、積極主動——積極主動即采取主動,為自己過去、現(xiàn)在和未來的行為負(fù)責(zé),并依據(jù)原則和價(jià)值觀,而不是根據(jù)情緒和外在環(huán)境來下決定。??

2、以終為始——所有事物都經(jīng)過兩次創(chuàng)造,先是在腦海里醞釀,其次才是實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造。??

3、要事第一——要事即實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造,是夢想的組織和時(shí)間。??

4、雙贏思維——雙贏思維是一種基于互敬、尋求互惠的思考框架與心意,目的是爭取更豐盛的機(jī)會、財(cái)富及資源,而不是你死我活的敵對競爭。??

5、知彼解己——當(dāng)我們舍棄焦躁心,改以同情心去聆聽別人,便能開啟真正的溝通,增進(jìn)彼此的了解。??

6、統(tǒng)合綜效——統(tǒng)合綜效談的是創(chuàng)造第三種選擇,既非按照我的方式,亦非遵循你的方式,而是采取遠(yuǎn)勝過個(gè)人之見的第三種方案。

7、不斷更新——是在四個(gè)生活面向中,不斷更新自己,這個(gè)習(xí)慣提升了其他六個(gè)習(xí)慣的實(shí)施效率。對個(gè)人而言,不斷地更新及不斷地改善,使之不致呈現(xiàn)老化及疲態(tài),并邁向新的成長路徑。??

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣是什么?
1個(gè)回答2022-11-19 08:02

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣指的是主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼知己、統(tǒng)合綜效、不斷更新。

1、積極主動——積極主動即采取主動,為自己過去、現(xiàn)在和未來的行為負(fù)責(zé),并依據(jù)原則和價(jià)值觀,而不是根據(jù)情緒和外在環(huán)境來下決定。??

2、以終為始——所有事物都經(jīng)過兩次創(chuàng)造,先是在腦海里醞釀,其次才是實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造。??

3、要事第一——要事即實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造,是夢想的組織和時(shí)間。??

4、雙贏思維——雙贏思維是一種基于互敬、尋求互惠的思考框架與心意,目的是爭取更豐盛的機(jī)會、財(cái)富及資源,而不是你死我活的敵對競爭。??

5、知彼解己——當(dāng)我們舍棄焦躁心,改以同情心去聆聽別人,便能開啟真正的溝通,增進(jìn)彼此的了解。??

6、統(tǒng)合綜效——統(tǒng)合綜效談的是創(chuàng)造第三種選擇,既非按照我的方式,亦非遵循你的方式,而是采取遠(yuǎn)勝過個(gè)人之見的第三種方案。

7、不斷更新——是在四個(gè)生活面向中,不斷更新自己,這個(gè)習(xí)慣提升了其他六個(gè)習(xí)慣的實(shí)施效率。對個(gè)人而言,不斷地更新及不斷地改善,使之不致呈現(xiàn)老化及疲態(tài),并邁向新的成長路徑。??

高效能人士的七個(gè)品格
1個(gè)回答2023-03-17 10:51
行動是最基本的原則,毅力是堅(jiān)持過程的必要鍛煉
高效能人士的七個(gè)品格
1.主動積極
2.
以終為始
3.
要事第一
4.雙贏思維
5.知己知彼
6.統(tǒng)合
綜效
7.不斷更新
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
1個(gè)回答2023-04-19 15:51
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣如下:以終為始;積極主動;要事第一;雙贏思維;知彼解己;統(tǒng)合綜效;不斷更新。這套理論由柯維提出,是一套系統(tǒng)的行為準(zhǔn)繩。它強(qiáng)調(diào)我們要以原則為中心、品德為基礎(chǔ),這樣才能達(dá)到個(gè)人效能以及人際效能“由內(nèi)而外”整體
高效能人士的七個(gè)好習(xí)慣
1個(gè)回答2022-11-29 23:48
高效能人士的習(xí)慣不一定只有7個(gè),他們一定是自律的,不會放松自己的懶惰,同時(shí)他們是有規(guī)劃的,并且不允許事情出現(xiàn)意外規(guī)劃的事情一定要做完。
高效能人士的七個(gè)品格
1個(gè)回答2022-06-08 14:21
行動是最基本的原則,毅力是堅(jiān)持過程的必要鍛煉
高效能人士的七個(gè)品格
1.主動積極 2.以終為始 3.要事第一 4.雙贏思維 5.知己知彼 6.統(tǒng)合綜效 7.不斷更新
高效能家庭七個(gè)習(xí)慣和高效能人士七個(gè)習(xí)慣
1個(gè)回答2022-05-18 02:45
一般來說,習(xí)慣都是重疊的,都是特別的準(zhǔn)時(shí),特別的嚴(yán)格要求自己,自律,珍惜時(shí)間,勤奮等等。
高效能人士的七個(gè)習(xí)慣怎么總結(jié)
2個(gè)回答2022-09-20 17:36
積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新
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